Détails de l'annonce
Référence:
103193
Publiée le:
17 octobre 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Entreprise:
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés

Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.

Description de l'annonce:

CRIT recrute pour le compte d'une banque, un chargé révision comptable

Mission : 

  • Fiabilisation de l’information financière et du dispositif de contrôle comptable de 1er niveau.
  • Contrôle en second niveau les comptes sociaux (y compris les déclarations fiscales) et sous-consolidés ;
  • Contrôle en second niveau les états prudentiels et réglementaires ;
  • Effectue des contrôles thématiques ;
  • Effectue des contrôles de second niveau des filiales ;
  • Coordonne ses actions avec les fonctions en charge du contrôle permanent, de l'audit interne et les commissaires aux comptes.

Activités : 

Contrôles de 2ème niveau dans le cadre des arrêtés 

  • Vérifier l’existence de procédures, de contrôles et de validation au 1er niveau, apprécier leur pertinence et leur application effective 
  • Contrôles des procédures analytiques, de vraisemblance et de cohérence, contrôles directs (recensement par sondage, analyse des justificatifs,…). 

Contrôles de 2ème niveau thématiques 

  • Apprécier l’organisation et le système d’information qui concourent à la production des comptes et préparer les travaux d’arrêtés
  • Participe à l’amélioration du dispositif et permettent d’orienter la planification des contrôles réalisés au moment des arrêtés

Reportings au Groupe

Envoyer des reportings périodiques vers l’organe central. La fréquence, son contenu et les modalités du reporting sont définies par la norme.

 - Communiquer  des notes de synthèses et le plan de révision annuel, tels qu’ils sont  présentés aux Comités d’audit.

Présentation au CCCI & CPAI 

 - Faire une présentation au CCCI et au CPAI pour remonter les points d’alerte dégagés lors des travaux de contrôles de 2ème niveau. 

Profil recherché :

  • Bac+5 au minimum 
  • Expérience de 3 ans au minimum dans le métier ou dans un cabinet d’expertise comptable.

  • Esprit d'analyse et de synthèse 

  • Sens du résultat 
  • Communication
  • Organisation et coordination
  • Coopération et esprit d'équipe


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