Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
CRIT recrute pour le compte d'une banque, un chargé révision comptable.
Mission :
- Fiabilisation de l’information financière et du dispositif de contrôle comptable de 1er niveau.
- Contrôle en second niveau les comptes sociaux (y compris les déclarations fiscales) et sous-consolidés ;
- Contrôle en second niveau les états prudentiels et réglementaires ;
- Effectue des contrôles thématiques ;
- Effectue des contrôles de second niveau des filiales ;
- Coordonne ses actions avec les fonctions en charge du contrôle permanent, de l'audit interne et les commissaires aux comptes.
Contrôles de 2ème niveau
dans le cadre des arrêtés
- Vérifier l’existence de procédures, de contrôles et de validation au 1er niveau, apprécier leur pertinence et leur application effective
- Contrôles des procédures analytiques, de vraisemblance et de cohérence, contrôles directs (recensement par sondage, analyse des justificatifs,…).
Contrôles de 2ème niveau
thématiques
- Apprécier l’organisation et le système d’information qui concourent à la production des comptes et préparer les travaux d’arrêtés
- Participe à l’amélioration du dispositif et permettent d’orienter la planification des contrôles réalisés au moment des arrêtés
Reportings
au Groupe - Envoyer des
reportings périodiques vers l’organe central. La fréquence, son contenu et les
modalités du reporting sont définies par la norme. - Communiquer des notes de synthèses et le plan de révision annuel, tels qu’ils sont présentés aux Comités d’audit. Présentation
au CCCI & CPAI - Faire une présentation au CCCI et au CPAI
pour remonter les points d’alerte dégagés lors des travaux de contrôles de 2ème
niveau.
Expérience de 3 ans au minimum dans le métier ou dans un
cabinet d’expertise comptable. Esprit d'analyse et de synthèse
En attente de vos candidatures !