Description de l'annonce:

Mission:

1. il assure la veille réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective

2. il suit chaque salarié individuellement et tient à jour leur dossier : absentéismes, congés, promotions, mutation, accident du travail… Il doit anticiper les évolutions de poste et le besoin en formation de chacun pour réorganiser les effectifs

3. il prépare tous les documents légaux de gestion des ressources humaines : contrats de travail, médecine du travail, il dialogue avec les salariés et établit le lien entre les différentes hiérarchies

4.il veille sur l’application du règlement intérieur de la Société, sur la discipline et la formation continue.

Profil Recherché :

• De formation GRH ou équivalent
• Ayant pratiqué le métier durant au moins 2 ans et plus dans un milieu industriel
• Forte personnalité