Une société située à la zone industrielle Zriba 4 -Zaghouan spécialisée dans le domaine de « la production et commercialisation des granulés de bois » recherche une personne pour occuper le poste deResponsable Achat.

Exigences de l'emploi

MISSIONS :

1- Animer la fonction achat

-Centraliser toutes les commandes de l’entreprise.

-Gérer le suivi des commandes.

-Négocier les conditions tarifaires (prix, délais, ristournes…).

-Piloter la régulation des approvisionnements et du stockage.

-Contribuer au contrôle budgétaire.

-Mettre en place et suivre les indicateurs de performances du service achat.

-Identifier, Anticiper et gérer les risques fournisseurs.

2-Animer la fonction Approvisionnement:

-Définir les quantités de matières (consommables, premières) à commander.

-Définir les stocks de sécurité
-Gestion du stock PDR, MP et Matières consommables
-Contrôler la qualité et la quantité des achats techniques
-Négocier les prix d’achats et évaluer les fournisseurs
-Evaluer les pertes et les gaspillages en PDR et M. consommables
-Gérer le transport des imports de l’entreprise
- Préparer les documents de livraison (BL) et déclencher la facturation
-Trouver le circuit d’approvisionnement et de distribution le moins cher tout en respectant les délais
-Respecter les normes de qualité du produit (s’assurer que les produits ne soient pas endommagés pendant le transport)

Savoir-Faire :

Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions,
Créer une relation de partenariat avec des interlocuteurs très variés
Evaluer des risques et prendre position grâce aux outils d’aide à la décision
Respecter la législation concernant les achats et les contrats

Savoir Etre :

-Leadership et esprit d’entreprise

-Adaptabilité et Flexibilité

-Communication orale et écrite

-Rigueur et organisation

-Sens relationnel

PROFIL RECHERCHE :

Formation : Bac +2 à Bac +4 spécialisés en achats ou logistique/ Bac +5 Ecole de commerce ou d'ingénieurs.

- Expérience : Minimum 4 ans dans un poste équivalent.

Caractères : Fin négociateur, dynamique, réactif, diplomate et doté d’un bon relationnel.

Chaque candidat doit envoyer un CV et une lettre de motivation

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