Détails de l'annonce
Référence:
100734
Publiée le:
8 septembre 2019
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
Ariana Ville, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Formations professionnelles
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
PHONEACT
Secteur: call center / télévente
Taille: Plus de 500 employés

Le Groupe PhoneAct est un acteur Tunisien leader dans le secteur de la Relation Client Offshore Francophone. Depuis 13 ans, PhoneAct accompagne ses partenaires issus de divers secteurs d’activités (Banque, Telecom, E-Commerce, Services à la personne, Intérim, Énergie…) dans la gestion de la relation avec leurs clients.

PhoneAct compte plus de 500 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour que chaque interaction traitée soit génératrice de la meilleure des expériences client.


Description de l'annonce:

Le Groupe PhoneAct est un acteur Tunisien leader dans le secteur de la Relation Client Offshore Francophone. Depuis 13 ans, PhoneAct accompagne ses partenaires issus de divers secteurs d’activités (Banque, Telecom, E-Commerce, Services à la personne, Intérim, Énergie…) dans la gestion de la relation avec leurs clients.

PhoneAct compte plus de 500 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour que chaque interaction traitée soit génératrice de la meilleure des expériences client.

Dans le cadre du développement de son activité de télévente sortante, PhoneAct recrute des "Téléconseillers commerciaux" ayant le profil suivant :

Profil recherché:

- Maîtrise parfaite de la langue française,

- Doté(e) d’un fort esprit commercial avec une expérience réussie en télévente.

Vos missions:

- Réaliser des ventes de contrat d’électricité ou de gaz par téléphone à des particuliers dans le cadre de changement de fournisseur ,

- Susciter l'intérêt d'un client/prospect pour une offre déterminée, et éventuellement conclure une prise de rendez-vous.

 Nous vous offrons le package suivant:

1.Salaire:

Un salaire fixe de 700 DT NETS pour un régime de 40h avec 2 jours de repos par semaine.

2. Primes :

- Prime sur objectif motivante,

- Prime d'intégration de 400 DT,

- Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté, 

- Prime de parrainage.

3. Avantages :

- Contrat en CDI dès l'embauche (possibilité des SIVP également),

- Formation rémunérée,

- Transport assuré le soir et navette Aller/Retour pour les bizertins,

- Tickets restaurant,

- Convention bancaire pour les crédits.