Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Description de l'emploi
Missions :
- Définir les procédures d'analyse et de contrôle des matières premières .
- Superviser l’exécution des essais et analyses .
- Garantir la qualité de la matière première .
- Superviser et manager l’équipe de techniciens.
Gestion de l’équipe :
- Encadrer l’équipe de techniciens
- Gérer les absences et les autorisations de l’équipe
Gestion de la qualité et des procédures :
- Suivre les cahiers des charges clients.
- Établir des états de système et les tableaux de bord relatifs à la gestion de la qualité.
- Veiller à suivre l’indice de qualité moulage et coupe
- Contrôler les matières premières, les fournitures, le moulage,…
- Traiter les retours des clients et suivre le traitement des réclamations.
- Suivre les délais et les urgences
- Réaliser des prestations d'expertise et de conseil sur les tissus et la matière première (participation audits fournisseurs, fiches techniques, ...)
- Rédiger les fiches de non-conformité
- Conseiller les clients sur des questions techniques
- Traiter les retours des ateliers concernant les défauts matières et fournitures et répondre à leurs questions.
- Assister la qualité de moulage
- Faire l’analyse de composition des modèles.
- Gérer les contacts avec les laboratoires externes et vérifier la conformité des tests.
- Traiter les soumissions coloris dans le but d’avoir le bon matching coloris sur les produits finis (fils, matières, fournitures, vignette tissées….)
- Assurer la qualité de la matière de la réception au produit fini (qualité matière sur produit fini, qualités matières et fournitures soulevés en cours de la production)
- Assurer la conformité coloris des nouveaux ordonnancements.
- Contacter les fournisseurs ou/et les clients en cas de litige et assurer en collaboration avec le service achat la bonne formule de remplacement, avoir,…
Exigences de l'emploi
Profil :
- Diplôme de niveau Bac+5 Ecoles d'ingénieur spécialisé en Textile.
- Il est également accessible avec un diplôme de technicien supérieur en textile niveau Bac+3, complété par une expérience professionnelle en industrie de textile spécialisée dans la lingerie et maillot de bain .
- Nombre d’années d’expérience : 3 à 5 ans.
Compétences spécifiques :
- Adaptabilité et Flexibilité : Adapter et re-prioriser les activités face aux urgences et aux contraintes.
- Communication orale et écrite : Tenir à l’écrit comme à l’oral un raisonnement logique et argumentée.
- Conviction et Influence : Expliquer de façon claire et argumentée une décision ou un point de vue .
- Créativité, sens de l'innovation : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions nouvelles et efficaces.
Proposer et planifier des projets dans la recherche et le développement.
- Gestion de Projet : Gérer des projets indépendants au sein de l’entreprise.
- Orientation client : Interagir avec le client pour répondre à son besoin afin et proposer une solution adéquate./ Gérer les réclamations des clients.
- Sens Relationnel : Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour un échange efficace.
- Travail et animation d'équipe : Former et aider techniquement ses collaborateurs/Evaluer, développer et valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs .
Liaisons hiérarchiques :
- Supérieure hiérarchique : Directeur Général
- Subordonnés : Techniciennes de qualités et Techniciens en visitage .
Liaisons fonctionnelles :
- Service production
- Service logistique
- Service Moulage
- Service qualité
- Service méthode et développement
- Service coupe
- Service conditionnement
- Service imprimerie
- Service magasin