Description de l'annonce:

SOPROTIC

Société de Production de Chaussures 

Travaillant exclusivement pour l’Exportation   

RECRUTE

Assistant (e) Ressources Humaines

Description de poste :

Vous assistez la Direction Ressources Humaines dans le suivi et  la gestion des dossiers des ressources humaines

Vous serez amené à traiter des opérations liées à  une veille juridique et sociale garantissant l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’entreprise.

Des compétences relationnelles sont indispensables, sachant faire preuve de discrétion et de diplomatie pour faire face parfois à des situations difficiles (mesures disciplinaires…).

Une  parfaites connaissances en droit du travail et législation sociale s’ajoutent à celles des outils bureautiques et informatiques (progiciels RH) est exigé

Taches

•  Gérer les dossiers du personnel (tenu des dossiers du personnel : formations, promotions, développement des compétences, décisions administratives …)

•  Gérer les dossiers et des contrats du personnel (suivi et mise à jour,  classement …)

•  Gestion des mouvements  des employés  (période d'essai, abandon de poste...)

•  Établir les différentes attestations: travail, stage, salaires, maladie, accident de travail…

•  Suivi des états de congé du personnel (congés, payé congés maladies

•  Planifier et Établir les PV des Réunion de la CCE et CSST

•  Suivi de la médecine de travail

•  Recevoir les employés et collecter leurs réclamations

•  Assurer le suivi de l’assiduité du personnel (pointage, retards, absences, arrêts de travail..)

•  Collecte, vérification et intégration des éléments variables de la paie et édition des bulletins.

•  Contribuer et collaborer à l’élaboration des tableaux de bord RH et à la mise en  place d’une politique RH

•  Préparation de la déclaration trimestrielle du CNSS, la déclaration annuelle d’employeur

Conditions de Travail et Rémunération

Vous disposez d’une formation en droit du travail. (sinon s'abstenir)

Vous êtes titulaire d'un bac +2 à bac + 4 dans la gestion des RH

Une expérience de 2 ans dans un poste similaire et fortement souhaité

Votre disponibilité, votre assiduité et votre sens de travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir votre poste.

Organisation, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité a traiter les renseignements confidentiels avec tact seront les atouts essentiels à la réussite dans cette fonction.

Rémunération : 700 à 900 dinars net mensuels selon profil

Les candidats ne répondant pas aux critères de Formation, de Maitrise des outils bureautiques et informatiques (progiciels RH) ou du Salaire seront éliminés du processus du recrutement