Description de l'annonce:

Missions :

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le responsable de la mise en œuvre des procédures de la gestion administrative des ressources humaines, vous contribuez au développement des carrières professionnelles du personnel permanent et intérimaire vous aurez entre autre à assurer: 

·Le pilotage des missions de recrutement du personnel conformément aux besoins exprimés et validés par la direction

·Le suivi administratif du personnel (contrats de travail, dossiers de sécurité sociale CNSS, attestation de travail, fiche de paie, ordres de mission etc…) 

·La gestion des horaires de travail (pointage, absences, retard, maladies, congés, etc..).

·La mise à jour les fiches de description d'emploi du personnel.

·La mise à jour de l’organigramme de l’entreprise

·La mise à jour du tableau de bord RH et social

·L’intégration, la formation et le développement du plan de carrière du personnel 

·L’Analyse des coûts, la préparation du budget salariale (rémunération, heure supplémentaire, mission, etc.)

·La gestion administrative du personnel temporaire et intérimaires

·La vérification de la conformité des contrats (poste, durée, rémunération).

·La gestion de la formation professionnelle et le développement des carrières en coordination avec les responsables hiérarchiques (plans de formation, choix des organismes, planification, budget…)

·La mise en œuvre et le suivi des entretiens annuels et professionnel

·La mise en place et le suivi de la documentation conformément aux normes (ISO 9001, 14001 OHSAS 18001).

·La conformité des textes juridiques, sociales et du droit de travail (contrats, paie, horaire, représentations du personnel.  .....) 

Profil :

·Diplôme en RH, droit social ou expérience équivalente de 3 ans dans le domaine.

·Maîtriser le droit de travail juridique et social Tunisien

·Maîtriser les outils informatiques MSO et les logiciels de gestion RH 

·Une bonne maîtrise de l’arabe, du français et bonne connaissance d'anglais

·Avoir un sens de rigueur, organisationnel et confidentiel

·Être réactif, dynamique, flexible et confiant.

Intéressez de rejoindre notre groupe Tac-Tic, nous vous offrons une carrière professionnelle durable et des perspectives d'évolution avec une rémunération attractive.