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Téléconseillers commerciaux, 900 DT NETS/MOIS + AVANTAGES

OUTSOURCIA Ariana Publiée le 3 juillet 2019

Expirée

Détails de l'annonce

Référence

95848

Date de publication

3 juillet 2019

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Ariana, Tunisie

Expérience requise

Entre 1 et 2 ans

Niveau d'études

Bac

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

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Entreprise

OUTSOURCIA

Secteur: call center / télévente

Taille: Plus de 500 employés

Le groupe Outsourcia est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing: gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études.

À ce jour, Outsourcia, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production en France, au Maroc, à Madagascar et en Tunisie et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc.

Le groupe Outsourcia accompagne au quotidien ses collaborateurs en se basant sur des valeurs motrices telles que la solidarité, l’engagement et l’intégrité…

Si vous aussi, vous partagez ces valeurs, n’attendez-plus et venez relever de nouveaux défis avec Outsourcia Tunisie !

Voir toutes les offres de OUTSOURCIA

Description de l'annonce

Dans le cadre du développement de son activité de télévente sortante, PhoneAct recrute des "Téléconseillers commerciaux".

Ce que nous cherchons :

Des téléconseillers commerciaux ayant le profil suivant :

· Maîtrise parfaite de la langue française

· Doté(e) d’un fort esprit commercial avec une expérience réussie en télévente

Ce que nous offrons:

1. Salaire :

· Un salaire fixe de 900 DT pour un régime de 40h avec 2 jours de repos par semaine,

2. Primes :

· Prime sur objectif non plafonnée et très motivante,

· Prime de fidélité de 150 DT à partir du 3ème mois d’ancienneté,

· Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté,

· Bonus sur challenge hebdomadaires et mensuels,

· Primes de parrainage

· Tickets cadeau hebdomadaires

3. Avantages :

· Contrat en CDI dès l'embauche,

· Formation rémunérée,

· Transport assuré le soir et navette Aller/Retour pour les bizertins,

· Tickets restaurant,

· Convention bancaire pour les crédits