Spécialiste du Développement RH

Multinationale et acteur majeur dans l'agroalimentaire, Sonobra Group rassemble près de 800 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation d’une large gamme de boissons alimentaires.

Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs : passion, simplicité et savoir-faire mais aussi notre philosophie : faire grandir nos talents en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution.

Vous avez l'esprit Sonobra Group ? Alors rejoignez-nous !

Le Spécialiste du Développement RH (ou chargé du recrutement, de la formation et du développement) est responsable de la coordination, l’implémentation, la gestion et l’évaluation des programmes de formation et de développement au sein du Département Développement RH.

ses principales missions :

Recrutement:

Exécuter le process de recrutement en collaboration avec les managers des directions concernées:

Emission des annonces en internes et en externe

Sélection des candidatures reçues

Participation aux entretiens de validations en coordination avec les managers techniques

Préparer les feedbacks pour les candidats reçus

Développer le partenariat avec les universités et les organismes de formation professionnelle pour alimenter la base de données des Cvs

Préparation & Exécution du Plan de Formation

•préparation du plan annuel de formation, à partir des besoins exprimés

•Lancer les appels d’offres pour identifier et proposer les meilleurs prestataires externes.

•Assurer le suivi des formations e-learning 

•Organiser les sessions de formation internes et externes

•Assurer le bon suivi administratif des dossiers de formation

•Evaluer et mesurer les indicateurs mensuels, hebdomadaires et trimestriels liés formation et au développent.

Développement

Organiser des sessions de présentation et d’explication des différents projets de développement des ressources humaines touchant principalement les fonctions support ( Process, étapes, outils…)

Coordination et déploiement des projets de développement 

Le Profil idéal que nous recherchons:

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines (bac +4/5) ou équivalent, vous êtes orienté support et avez l’esprit d’équipe. Vous disposez de très bonnes capacités communicationnelles, à tous les niveaux de l’organisation, et de bonnes capacités de présentation.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement du capital humain

La maitrise du Français, de l’anglais et des outils informatiques courants sont indispensablespour réussir dans ce poste.

Les Atouts dont vous devez disposer:

Rigueur, organisation, sens de l’analyse, gestion des priorités, esprit d’équipe et bonne communication seront vos clés de réussite à ce poste.

Lieu: Siège Mghira