DIRECTEUR D'USINE

Dans le cadre du renforcement de ses capacités industrielles et de l’amélioration continue de ses performances, notre société industrielle, spécialisée dans la fabrication de peintures, recrute un Directeur d’Usine pour piloter ses unités de production, optimiser les rendements industriels et garantir la conformité des produits aux exigences de qualité et aux attentes des clients.

Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la performance globale de l’usine, de l’organisation des équipes et de l’application rigoureuse des procédures, des règles de discipline et des normes de sécurité.

Les principales tâches d’un responsable d’usine

1. Gestion de la production

• Planifier et organiser la production selon les commandes des clients.

• Définir les objectifs de production journaliers, hebdomadaires et mensuels.

• Superviser le déroulement de la production.

• Veiller au respect du planning de production.

• Contrôler les quantités produites et les délais de fabrication.

• Identifier et résoudre les problèmes qui ralentissent la production.

• Améliorer la productivité des lignes de fabrication.

2. Gestion du personnel

• Superviser les chefs d’équipe, les opérateurs et les techniciens.

• Répartir les tâches entre les différents services.

• Organiser les horaires de travail et les équipes.

• Suivre la présence et la ponctualité du personnel.

• Former les employés aux procédures de travail.

• Motiver les équipes et résoudre les conflits.

• Évaluer les performances du personnel.

3. Contrôle de la qualité

• Veiller au respect des normes et des procédures de qualité.

• Contrôler la conformité des produits fabriqués.

• Analyser les défauts et les réclamations des clients.

• Mettre en place des actions correctives pour éviter les problèmes de qualité.

• Collaborer avec le service qualité pour améliorer les processus de fabrication.

4. Gestion des machines et de la maintenance

• Veiller au bon fonctionnement des machines et des équipements.

• Organiser les opérations de maintenance préventive.

• Suivre les interventions de maintenance corrective.

• Réduire les arrêts de production liés aux pannes.

• S'assurer que les équipements sont utilisés correctement.

• Proposer des améliorations pour augmenter la fiabilité des machines.

5. Gestion des stocks et des matières premières

• Vérifier la disponibilité des matières premières nécessaires à la production.

• Suivre les stocks de produits finis et de composants.

• Éviter les ruptures de stock qui peuvent arrêter la production.

• Limiter les pertes, les déchets et les consommations excessives.

• Coordonner les besoins avec les services achats, approvisionnement et logistique.

6. Sécurité et conditions de travail

• Faire respecter les règles de santé et de sécurité au travail.

• Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).

• Identifier les risques liés aux machines et aux postes de travail.

• Prévenir les accidents du travail.

• Maintenir les postes de travail propres et organisés.

• Veiller au respect des consignes environnementales.

7. Suivi des coûts et des performances

• Suivre les coûts de production.

• Réduire les pertes de matières premières et les rebuts.

• Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats.

• Suivre les indicateurs de performance industrielle.

• Proposer des actions pour améliorer la rentabilité de l'usine.

• Préparer des rapports de production pour la direction.

8. Coordination entre les services

Le responsable d'usine travaille en étroite collaboration avec :

• Le service production.

• Le service qualité.

• Le service maintenance.

• Le service logistique et magasin.

• Le service achats et approvisionnement.

• Le service ressources humaines.

• Le service commercial.

• La direction générale.

Son rôle est de coordonner ces services afin d'assurer le bon fonctionnement de l'usine.

Profil recherché

• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d’une usine ou d’un site de production industriel, idéalement dans l’industrie des peintures ou des produits formulés.

• Expérience significative en management d’équipes de production et en pilotage de la performance industrielle.

• Bonne maîtrise des méthodes d’amélioration continue, de gestion de la qualité, de maintenance et de suivi des indicateurs industriels.

• Connaissance des normes qualité, notamment ISO 9001, et des règles de santé et de sécurité au travail.

Compétences et qualités requises

• Leadership affirmé et capacité à faire respecter les règles et les procédures.

• Rigueur, discipline, organisation et sens des responsabilités.

• Capacité à prendre des décisions et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels.

• Forte orientation résultats, productivité et satisfaction client.

• Aptitude à mobiliser les équipes et à gérer les situations conflictuelles.

• Esprit d’analyse, réactivité et capacité à conduire le changement.

Conditions du poste

• Lieu de travail : Msaken.

• Rattachement hiérarchique : Direction Générale.