Chargé(e) RH Junior

Le/la Chargé(e) RH Junior participe aux tâches administratives liées au juridique, assure le suivi des dossiers des nouveaux recrutés et la signature de leurs contrats. Il/elle contribue à l'application des procédures disciplinaires dans le respect de la législation du travail, et assure une gestion administrative du personnel fiable et bien documentée.

• Missions

Juridique et disciplinaire

•        Aider à suivre les dossiers disciplinaires, de l’ouverture à la clôture

•        Rédiger les courriers et actes administratifs (convocations, comptes rendus)

•        Contribuer au respect du droit du travail et des procédures internes

Contrats et nouveaux recrutés

•        Préparer les contrats et documents d’embauche pour validation, et assurer leur signature avant la prise de poste

•        Suivre le dossier des nouveaux recrutés : pièces administratives, déclarations (CNSS), visite médicale, période d’essai

Administration RH

•        Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils RH

•        Gérer les démarches CNSS, CNAM et médecine du travail

•        Suivre le plan de formation (convocations, présences, liens avec les cabinets)

• Profil

•        Formation : Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social, gestion ou administration des entreprises

•        Expérience : jeune diplômé(e) accepté(e) ; un stage ou une alternance en RH est un plus

•        Compétences :

–        rédaction de contrats, de courriers et d’actes administratifs

–        formalités d’embauche (déclaration CNSS, visite médicale, constitution du dossier du salarié)

–        administration du personnel et bon niveau Excel

–        bases de paie (Sage, X3) : un plus

•        Savoir-être : rigueur, organisation, bonne communication, discrétion et confidentialité, envie d’apprendre

Poste basé à : Djebel El Ouest - Zaghouen

Transport assuré depuis : El Mourouj , Fouchena , Mhamdia.