# Responsable Dév des Ressources Humaines

- **Entreprise** : [SOS VILLAGE D'ENFANTS](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/13148/sos-village/)
- **Lieu** : Tunis, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Mode de travail** : Sur site
- **Niveau d'études** : Bac + 4
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Français, Anglais, Allemand
- **Métiers** : Ressources Humaines / Social
- **Date de publication** : 2026-10-21
- **Date d'expiration** : 2026-11-20
- **Référence Keejob** : 248866
- **Statut** : Offre active

## Description

Dans le cadre du développement et de l’amélioration continue, **SOS Villages d’Enfants Tunisie** lance un appel à candidatures pour le poste suivant :

**Responsable Développement des Ressources Humaines**

Rattaché(e) au Manager RH, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines de l’association, notamment à travers le recrutement et l’intégration des collaborateurs, l’évaluation du personnel, la gestion de la formation, le développement des compétences et l’accompagnement des parcours professionnels.

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**Missions principales**

**Pilotage stratégique**

Recrutement et intégration

Évaluation du personnel

Gestion de la formation

Gestion des carrières et développement des compétences

Reporting et suivi RH

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**Profil recherché**

**Formation**

  * Diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.

**Expérience professionnelle**

  * Expérience professionnelle de **cinq ans minimum en gestion des ressources humaines** , avec une expérience significative en recrutement.

  * Une expérience dans le développement RH, la formation, l’évaluation du personnel ou la gestion des carrières constitue un atout.

**Compétences techniques**

  * Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et d’entretien structuré.

  * Bonne connaissance des outils et pratiques d’évaluation du personnel.

  * Connaissance des dispositifs de gestion des carrières, de mobilité interne et de développement des compétences.

  * Capacité d’analyse des données RH et d’élaboration de tableaux de bord et de rapports.

  * Bonne maîtrise des outils bureautiques.

**Aptitudes professionnelles**

  * • Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) – obligatoire  
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel  
• Maîtrise des outils informatiques et systèmes de suivi

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**Qualités personnelles**

  * • Leadership stratégique et collaboratif  
• Sens élevé de l’éthique et de la responsabilité  
• Esprit d’analyse et prise de décision  
• Capacité d’adaptation et gestion de situations complexes  
• Sensibilité à la cause des enfants privés de protection parentale  
• Forte adhésion aux valeurs de protection, d’inclusion et de participation

## Postuler

Postulez directement sur Keejob : https://www.keejob.com/offres-emploi/248866/responsable-d%C3%A9v-des-ressources-humaines/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.