Contrôleur(se) de gestion

CRIT recrute pour le compte de son client, leader dans le secteur financier, un(e) Contrôleur(se) de gestion.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et analytique pour contribuer au pilotage de la performance financière et opérationnelle de l’entreprise.

Vos principales missions:

• Participer à l’élaboration, à la consolidation et au suivi des budgets de l’entreprise.

• Élaborer le business plan et contribuer à la préparation des rapports périodiques d’activité.

• Concevoir et actualiser les tableaux de bord ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI).

• Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations, identifier leurs causes et proposer des actions correctives.

• Collecter, traiter et analyser les données financières et opérationnelles afin de faciliter la prise de décision.

• Assurer le reporting budgétaire et présenter des analyses pertinentes à la Direction Générale.

• Contribuer au suivi des dossiers de créances cédés et à la vérification des données destinées à la Centrale des risques de la Banque Centrale de Tunisie (BCT).

• Participer à l’amélioration des procédures internes et à la mise à jour du manuel des procédures.

• Accompagner les différents services dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.

Profil recherché:

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (licence, maîtrise, master ou équivalent) en comptabilité, finance, gestion ou audit.

• Justifiant d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

• Une connaissance du secteur d’activité du client constitue un atout.

Compétences requises:

• Bonne maîtrise des principes comptables, des techniques budgétaires et du contrôle de gestion.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance des outils Microsoft Office.

• Capacité à concevoir des tableaux de bord, analyser les indicateurs de performance et interpréter les écarts budgétaires.

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.

• Bonne maîtrise des techniques de reporting et de suivi de la performance.

Qualités personnelles:

• Rigueur, organisation et sens des priorités.

• Esprit critique et capacité d’analyse.

• Autonomie, proactivité et force de proposition.

• Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe.

• Capacité d’adaptation et gestion efficace des situations de stress.