Un(e) Directeur(trice) R&D (H/F)
Détails de l'annonce
Référence
247844
Date de publication
30 septembre 2026
Type de contrat
Lieu de travail
Sousse, Tunisie
Mode de travail
Sur site
Expérience requise
Plus que 10 ans
Niveau d'études
Doctorat
Disponibilité
Plein temps
Langues
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HR HOUSE INTERNATIONAL
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce
HR House International recrute pour le compte de l’un de ses clients, une industrie pharmaceutique de grande renommée,
Un(e) Directeur(trice) R&D (H/F)
Missions :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable du pilotage de la stratégie de Recherche et Développement et de l’accompagnement des projets d’innovation pharmaceutique.
À ce titre, vous serez principalement amené(e) à :
- Définir et piloter la stratégie R&D en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
- Superviser le développement et l’optimisation des produits pharmaceutiques.
- Manager les équipes R&D et coordonner les projets avec les différents départements.
- Piloter les projets de recherche, de formulation et de développement galénique.
- Garantir le respect des exigences réglementaires, des normes qualité et des bonnes pratiques.
- Assurer une veille scientifique, technologique et réglementaire dans le secteur pharmaceutique.
- Optimiser les processus de développement et identifier de nouvelles opportunités d’innovation.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Pharmacie, en Génie Chimique ou dans un domaine scientifique connexe.
- 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la Recherche et du Développement pharmaceutique, incluant une expérience significative en management d’équipes.
- Une expérience avérée dans la Recherche et le Développement de produits pharmaceutiques injectables, idéalement sur l’ensemble du cycle de développement, est requise.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Atouts :
- Leadership et gestion d’équipe
- Esprit d’innovation et vision stratégique.
- Rigueur scientifique et sens de l’organisation.
- Capacité à piloter plusieurs projets et à gérer les priorités.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication