CFO - Sénégal

CRIT recrute pour le compte de son client, un groupe franco-libanais implanté au Sénégal, un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F).

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Vous assurez également la supervision des activités liées aux ressources humaines, au respect des obligations légales ainsi qu’au suivi budgétaire et au reporting.

Responsabilités principales

Administration & Finance

• Superviser et valider les rapprochements bancaires quotidiens sur NAVISION.

• Contrôler les factures fournisseurs, journaux de caisse, dépenses et frais généraux.

• Valider, en collaboration avec la Direction, les paiements quotidiens.

• Superviser les déclarations fiscales et sociales, notamment la TVA et la paie.

• Assurer le contrôle des importations de journaux entre NAVISION et SAGE.

• Piloter le recouvrement et assurer le suivi des contentieux clients.

• Contrôler et analyser les comptes généraux et comptes tiers.

• Participer à la préparation des clôtures, du bilan annuel et des états fiscaux, en collaboration avec le cabinet comptable.

• Élaborer et suivre le budget annuel des charges avec la Direction Générale.

• Assurer le suivi des immobilisations, amortissements, assurances et obligations fiscales.

• Garantir la fiabilité du reporting financier et contribuer à l’amélioration des processus.

Ressources humaines

• Superviser l’établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers administratifs du personnel.

• Assurer le suivi des dossiers auprès de la Caisse de Sécurité Sociale et de l’IPM.

• Superviser les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, prêts, remboursements IPM, etc.

• Contrôler et transmettre les éléments mensuels de paie.

• Préparer les virements et chèques de salaires.

• Superviser les procédures liées aux départs, sanctions et contentieux du personnel.

• Assurer le suivi des congés et absences de l’équipe Finance/RH.

• Veiller au respect de la réglementation sociale et à l’amélioration de l’organisation du travail.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.

• Minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Une expérience significative en gestion des ressources humaines est souhaitée.

• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais.

• Solides connaissances du SYSCOHADA / OHADA.

• Maîtrise indispensable de SAGE SAARI, NAVISION et MS Office.

• Forte rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.

• Leadership confirmé et aptitude à travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale.

• Appétence pour la digitalisation des processus, les nouveaux outils et les usages professionnels de l’intelligence artificielle.

• Autonomie, discrétion, sens des responsabilités et capacité à gérer des priorités multiples.