# Responsable Ressources Humaines

- **Entreprise** : Entreprise Anonyme
- **Lieu** : La Marsa, Tunis, Tunisie
- **Mode de travail** : Sur site
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Français, Allemand
- **Métiers** : Directeur Des Ressources Humaines, Responsable De L'Administration Du Personnel, Responsable Du Personnel, Responsable Du Recrutement
- **Date de publication** : 2026-09-25
- **Date d'expiration** : 2026-10-25
- **Référence Keejob** : 247640
- **Statut** : Offre active

## Description

Afin d’accompagner son développement, et sa chargée RH, la première enseigne **bar à jus frais**  en Tunisie cherche à recruter un **_Responsable  Ressources Humaines:_**

  
**MISSIONS  :**

  * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.

  * Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes

  * Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats.

  * Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du personnel.

  * Élaborer des procédures HR globales.

  * Entretenir un environnement de travail positif.

  * Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.

  * Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages.

  * Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.

  * Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH.

  * Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.  
 

**PROFIL RECHERCHE  :**

  * Expérience professionnelle d'environ 10 ans minimum en tant que responsable RH ou autre poste de cadre dans les RH.

  * Capacité à élaborer une stratégie, et compétences de direction.

  * Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation.

  * Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise.

  * Connaissance approfondie du Droit du travail et des meilleurs pratiques des RH.

## Postuler

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.