# Responsable Centre de Service RH

- **Entreprise** : [ROSE BLANCHE GROUP](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/12393/recrutement-rhg/)
- **Lieu** : Sousse Ville, Sousse, Tunisie
- **Mode de travail** : Sur site
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 5 et 10 ans
- **Langues** : Français
- **Métiers** : Ressources Humaines / Social
- **Date de publication** : 2026-09-24
- **Date d'expiration** : 2026-10-24
- **Référence Keejob** : 247565
- **Statut** : Offre active

## Description

**Responsable Centre de Service RH (H/F)**

Envie de rejoindre le leader tunisien de l’agroalimentaire dans le secteur des céréales et dérivés, fort de plus de 100 ans d’innovation et de croissance continue ? Vous souhaitez dynamiser votre carrière au sein d’un groupe reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs ? 

👉 Rose Blanche Group recrute un(e) **  Responsable Centre de Support RH (H/F)**

📍 **Lieu  :** **Sousse**

**🎯 Mission principale**

Le Responsable Centre de Service RH pilote et harmonise les processus d’administration du personnel et de paie à l’échelle du Groupe. Il veille à la conformité des pratiques RH, à la qualité des services rendus aux collaborateurs et à l’amélioration continue des processus, tout en accompagnant les équipes RH des différentes entités.

**⚙️ Principales responsabilités attendues**

  * Piloter et organiser les activités du Centre de Service RH, en définissant les objectifs, processus et outils nécessaires à son bon fonctionnement.

  * Superviser l’administration du personnel et garantir la fiabilité et la conformité des dossiers et actes RH.

  * Piloter la gestion des temps, des absences et de la paie, dans le respect des exigences réglementaires.

  * Assurer le suivi des indicateurs RH, des reportings et de la performance du Centre de Service.

  * Veiller à la qualité des services RH apportés aux collaborateurs et aux équipes RH des différentes entités.

  * Contribuer à la gestion des relations sociales et accompagner les équipes RH dans le traitement des problématiques sociales.

  * Superviser les processus d’intégration et de départ des collaborateurs.

  * Animer et développer l’équipe du Centre de Service RH et assurer la coordination avec le réseau RH.

**🎓 Profil recherché**

  * Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Management, Sciences de Gestion ou équivalent.

  * Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine des Ressources Humaines.

  * Expérience confirmée en management d’équipe.

  * Bonne connaissance des processus d’administration du personnel, de paie et de gestion sociale.

**💡 Compétences clés requises**

  * Maîtrise de l’administration RH et des services aux collaborateurs.

  * Expertise en paie et conformité sociale.

  * Maîtrise des relations sociales.

  * Bonne connaissance des processus d’intégration et de gestion des départs.

  * Maîtrise des SIRH et des enjeux de gouvernance des données RH.

  * Capacité à piloter la performance et à gérer les priorités.

  * Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.

  * Capacité à travailler en transversal et à rechercher le consensus.

  * Maîtrise des enjeux business, avec un fort sens de la conformité et de l’éthique professionnelle.

  * Capacité à anticiper et gérer les risques liés aux processus RH.

**📩  Rejoignez nous et contribuez au développement d’un groupe en pleine croissance, où vos compétences seront reconnues et valorisées.**

## Postuler

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.