# Chargée de recrutement

- **Entreprise** : [APTIV](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/16391/aptiv/)
- **Lieu** : Mejez El Bab, Béja, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Entre 1 et 2 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Responsable Du Recrutement, Secrétaire Aux Ressources Humaines
- **Date de publication** : 2026-09-26
- **Date d'expiration** : 2026-10-23
- **Référence Keejob** : 247533
- **Statut** : Offre active

## Description

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### Mission

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Veiller à ce que toutes les activités de recrutement soient réalisées conformément à la stratégie RH de l’entreprise et aux politiques du Groupe, tout en contribuant à l’attraction, à l’intégration et au développement de collaborateurs performants.

### Responsabilités principales

  * Créer, mettre à jour et maintenir les descriptions de poste ainsi que les organigrammes.
  * Gérer de bout en bout les processus de recrutement pour différents postes.
  * Mener les activités de sourcing et identifier des candidats qualifiés via différents canaux de recrutement.
  * Effectuer le tri des CV, les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel.
  * Coordonner les entretiens techniques ainsi que les entretiens de validation finale avec les équipes RH et le management.
  * Assurer les recrutements internes via les offres d’emploi locales et internationales.
  * Collaborer avec les cabinets de recrutement externes et veiller à la satisfaction des besoins de recrutement dans les délais impartis.
  * Mettre en œuvre et garantir le respect du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
  * Coordonner les activités de formation destinées aux nouveaux employés.
  * Préparer et communiquer les initiatives de développement RH, notamment les annonces de bienvenue et les communications relatives aux offres d’emploi.

### Qualifications requises

  * Diplôme de Master en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Psychologie ou dans un domaine connexe.
  * Minimum de 3 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
  * Bon niveau en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
  * Solide connaissance des méthodologies de recrutement et des bonnes pratiques RH.
  * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  * Haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
  * Capacité à gérer simultanément plusieurs projets de recrutement et à s’adapter à un environnement dynamique.
  * Aptitude à établir des relations positives avec les candidats, les managers et les partenaires externes.

### Pourquoi nous rejoindre ?

  * Évoluez avec un objectif clair. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur offrant des opportunités de développement de compétences, de nouveaux défis et une évolution professionnelle continue.
  * Contribuez à des réalisations concrètes. Votre travail participe au fonctionnement et à l’évolution de systèmes essentiels pour de nombreuses industries. Votre impact est visible et durable.
  * Réussissez avec le bon accompagnement. Nous mettons à votre disposition les outils, les ressources et l’environnement nécessaires pour atteindre un haut niveau de performance et maintenir cette réussite.

### Nos avantages chez Versigent

  * Assurance santé privée dès le premier jour d’emploi.
  * Assurance vie et assurance accidents.
  * Congés payés (jours fériés, congés annuels, congés spéciaux et congé parental).
  * Opportunités de formation et de développement professionnel.
  * Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence.

### Postulez dès aujourd’hui !

Si vous recherchez un poste qui vous permettra de grandir professionnellement, de contribuer activement et de constater l’impact direct de votre travail, nous vous encourageons à postuler et à participer à la construction de l’avenir de Versigent.

## Postuler

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.