Détails de l'annonce
Référence
247523
Date de publication
23 septembre 2026
Type de contrat
CDILieu de travail
Tunisie
Expérience requise
Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études
Bac + 5
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français
Mobilité
Locale
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Gestionnaire RH
Entreprise Anonyme • Ariana
Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce
L'une des filiales du GROUPE KILANI est à la recherche d'un(e) Responsable RH pour rejoindre notre équipe.
Missions Principales :
Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés
Gestion et contrôle de la paie et des éléments variables
Veille et conformité en matière de législation sociale et droit du travail
Gestion des déclarations sociales et suivi des obligations CNSS
Gestion de la médecine du travail, des visites médicales et des accidents de travail
Gestion des relations sociales et accompagnement des collaborateurs
Pilotage du recrutement et gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Élaboration et pilotage du plan de formation et développement des compétences
Gestion des carrières, mobilité interne et évolution professionnelle
Pilotage des entretiens annuels et évaluation de la performance
Élaboration et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Élaboration et suivi du budget RH
Mise en place, amélioration et suivi des procédures et outils RH
Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Management ou domaine similaire.
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH , idéalement dans un environnement structuré.
Bonne maîtrise des différents volets RH : recrutement, formation, administration du personnel, développement des compétences et gestion de carrière.
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail tunisien.
Esprit d’analyse, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
Autonomie, capacité à travailler avec différents interlocuteurs et sens du service interne