# Gérant de la filiale SCET Tunisie Cameroun

- **Entreprise** : [SCET TUNISIE](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/281/scet-tunisie/)
- **Lieu** : Cameroun, Cameroun
- **Type de contrat** : CDD
- **Niveau d'études** : Bac + 5
- **Expérience** : Plus que 10 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Directeur Filiale Étranger, Gérant De Société, Ingénieur En Génie Civil, Ingénieur Généraliste, Manager Général
- **Salaire** : 1111 - 1112 TND Mois
- **Date de publication** : 2026-09-24
- **Date d'expiration** : 2026-10-09
- **Référence Keejob** : 246526
- **Statut** : Offre active

## Description

**_GERANT DE LA FILIALE DE SCET-TUNISIE  (SCET-TUNISIE CAMEROUN)_**

**Position  **

\- Représentant de SCET-TUNISIE au Cameroun. Le candidat est appelé à court terme à assurer les fonctions de Gérant de la filiale de la société au Cameroun (SCET-TUNISIE CAMEROUN).

\- Cadre supérieur de SCET-TUNISIE placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Implantations à l’Etranger (DIE) de SCET-TUNISIE.

**Principales activités**

\- Coordonne avec le siège la prospection commerciale et du développement de l’activité de la société au Cameroun.

\- Assure l'accomplissement des formalités administratives pour la réalisation des contrats.

\- Assure le suivi de la facturation et du recouvrement au Cameroun.

\- Assure le suivi des activités de la société au Cameroun en coordination avec le DIE et les directeurs des départements.

-  Assure la gestion administrative, juridique, fiscale et comptable de la succursale de SCET-TUNISIE au Cameroun.

- Assure la gestion administrative, juridique, fiscale, comptable et l'exploitation de la filiale de SCET-TUNISIE au Cameroun.

**Lieu d’affectation**

-  Poste basé à Yaoundé.

**Mobilité à l’international**

-  Missions en nombre limité à l’intérieur du Cameroun ou dans les pays de la sous-région.

**Compétences requises**

-  Expérience en management de sociétés et/ou de projets d’envergure.

-  Une expérience internationale, particulièrement en Afrique subsaharienne, est un atout.

-  Une aisance relationnelle est importante pour le poste.

-  Bonne résistance au stress.

-  Capacité à travailler en équipe.

-  Un excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit est exigé.

-  La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

**Formation de base**

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac + 5 minimum) dans les domaines de l’ingénierie ou des sciences économiques et/ou de gestion, ou équivalent.

**Niveau de séniorité**

Une expérience professionnelle minimale de 10 ans est requise pour le poste.

**Conditions au recrutement**

-  Contrat à Durée Déterminée pour une période de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.

-  Rémunération et avantages en fonction du statut du candidat et des standards de SCET-TUNISIE.

**Ouverture du poste**

Poste est à pourvoir début octobre 2026

## Postuler

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