Assistant(e) RH

SanLucar Tunisie

Poste basé à Tunis – Siège du Groupe

Temps plein | Contrat SIVP

À propos de SanLucar

SanLucar est un groupe international spécialisé dans la production, le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes de haute qualité. Présent dans plusieurs pays, le Groupe s’appuie sur une culture fondée sur l’excellence, l’engagement, l’innovation et le respect des personnes.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH en Tunisie, SanLucar Tunisie recherche un(e) HR Assistant(e) pour rejoindre son siège à Tunis.

🎯 Mission du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’HR Assistant(e) contribue au bon fonctionnement quotidien de l’activité RH et assure un support administratif efficace aux collaborateurs et aux équipes.

Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement international et de participer à différents projets et processus RH.

🔹 Principales responsabilités

Administration du personnel

• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.

• Préparer et suivre les documents liés à l’administration du personnel.

• Assurer le suivi des contrats, des périodes d’essai, des congés et des absences.

• Préparer les documents et attestations RH nécessaires.

• Assurer le classement et l’archivage des documents RH.

Support Paie & RH

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.

• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments nécessaires à la préparation de la paie.

• Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et les prestataires externes.

• Participer au suivi des déclarations et obligations administratives liées aux collaborateurs.

Recruitment & Onboarding

• Apporter un support dans le processus de recrutement : publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens et suivi des candidatures.

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Préparer les documents et supports nécessaires à l’onboarding.

Support aux collaborateurs

• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs appropriés.

• Assurer un service RH de proximité, professionnel et réactif.

• Contribuer à la communication des informations et procédures RH.

Projets RH

• Participer aux différents projets RH du Groupe en Tunisie.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH.

• Participer à la préparation de reportings et d’indicateurs RH.

👤 Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Management ou domaine similaire.

• Une première expérience en RH ou en administration du personnel constitue un atout.

• Bonne maîtrise du français et bonne capacité de communication en anglais.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office / Excel.

• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

• Proactivité, autonomie et volonté d’apprendre.

🌍 Ce que nous offrons

• L’opportunité de rejoindre un Groupe international et un environnement multiculturel.

• Une expérience professionnelle au sein d’une équipe RH dynamique.

• Une exposition à différents domaines des Ressources Humaines.

• La possibilité de participer à des projets RH structurants et à des initiatives internationales.

• Un environnement favorisant l’apprentissage, le développement et la prise d’initiative.

📍 Informations sur le poste

Intitulé : HR Assistant(e)

Lieu : Tunis – Siège du Groupe

Temps de travail : Temps plein

Date de démarrage : À convenir

📩 Candidature

Si vous êtes motivé(e), organisé(e), orienté(e) service et souhaitez développer votre carrière dans un environnement RH international, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Merci d’envoyer votre CV en précisant en objet :

“HR Assistant – SanLucar Tunisie”

SanLucar Tunisie encourage la diversité et l’égalité des chances et sélectionne ses collaborateurs sur la base de leurs compétences, de leur potentiel et de leur adéquation avec le poste.