# Assistante RH

- **Entreprise** : [PLASTIC ELECTROMECHANIC COMPANY PEC](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/6220/plastic-electromechanic-company/)
- **Lieu** : Hammam Zriba, Zaghouan, Tunisie
- **Type de contrat** : SIVP
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 1 et 2 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines
- **Date de publication** : 2026-09-01
- **Date d'expiration** : 2026-09-16
- **Référence Keejob** : 245028
- **Statut** : Offre expirée

## Description

·  Implémentation et gestion des règles disciplinaire au seine l’usine.

·  Gestion et suivi journalier du taux d’absentéisme de son Site de Production

·  Elaboration de plan de communication dans son projet pour toute information diffuser.

·  Participation aux réunions journalières de la production

·  Suivi des Indicateurs Ressources Humaines

·  Suivi Discipline

·  Suivi climat Sociale dans leur site de Production

·  Suivi Renouvellement des Contrats des opérateurs

·  Saisie Anomalies de Pointage

·  Gestion Suivi de matrice de Polyvalence par site

·  Classement des formulaires polyvalence dans les dossiers

·  Coordonner avec les différents départements

·  Maitriser le logiciel Bodet

·  Vérifier quotidiennement les anomalies de pointage

·  Vérifier l’affectation du personnel par ligne de Production

·  Préparer mensuellement les éléments de la paie pour l’élaboration des rapports de temps

·  Saisir les indicateurs RH

·  Gérer les effectifs

·  Suivi les indicateurs RH via Qualipro 

·  encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation)

·  assure la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail

·  gestion et traitement des données / informations

·  Suivi des stagiaires 

·  Suivi du parcours et le budget de formation avec le CNFCPP

·  Suivi des actions de formation avec les cabinets de formation

·  Coordonner avec les sites de production à propos les besoins de formation

.Suivi des indicateurs de formation  

**  Profil Recherché : **

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·   Planifier et répartir destâches

·  Coordination avec les autresdépartements

·  Connaissance du règlement intérieur de lasociété

·  Résoudre desconflits

·  Résolution desproblèmes

·  Suivi des anomalies de pointage

·  Suivi plan de formation

polyvalence sur la plupart des missions de la GRH  
**

·  Maîtrise de l’outil informatique

·  Aptitudes relationnelles, Bonne gestion des interfaces

·  Capacité à communiquer

·  Capacité d’analyse

·  Sens de l’organisation et de la rigueur

·  Esprit d’entrepreneur, Dynamisme, Réactivité

·  Bonne Gestion opérationnelle

·  Force de proposition

·  Force de conviction

·  Sens de l’écoute

·  Gestion des situations conflictuelles

·  Capacité Managériale

·  Bon niveau de communication

·  Bon niveau de Leadership

.Niveau Bac + 3

## Postuler

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.