Gérant de la filiale SCET Tunisie Cameroun

GERANT DE LA FILIALE DE SCET-TUNISIE  (SCET-TUNISIE CAMEROUN)

Position 

- Représentant de SCET-TUNISIE au Cameroun. Le candidat est appelé à court terme à assurer les fonctions de Gérant de la filiale de la société au Cameroun (SCET-TUNISIE CAMEROUN).

- Cadre supérieur de SCET-TUNISIE placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Implantations à l’Etranger (DIE) de SCET-TUNISIE.

Principales activités

- Coordonne avec le siège la prospection commerciale et du développement de l’activité de la société au Cameroun.

- Assure l'accomplissement des formalités administratives pour la réalisation des contrats.

- Assure le suivi de la facturation et du recouvrement au Cameroun.

- Assure le suivi des activités de la société au Cameroun en coordination avec le DIE et les directeurs des départements.

-  Assure la gestion administrative, juridique, fiscale et comptable de la succursale de SCET-TUNISIE au Cameroun.

- Assure la gestion administrative, juridique, fiscale, comptable et l'exploitation de la filiale de SCET-TUNISIE au Cameroun.

Lieu d’affectation

-  Poste basé à Yaoundé.

Mobilité à l’international

-  Missions en nombre limité à l’intérieur du Cameroun ou dans les pays de la sous-région.

Compétences requises

-  Expérience en management de sociétés et/ou de projets d’envergure.

-  Une expérience internationale, particulièrement en Afrique subsaharienne, est un atout.

-  Une aisance relationnelle est importante pour le poste.

-  Bonne résistance au stress.

-  Capacité à travailler en équipe.

-  Un excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit est exigé.

-  La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Formation de base

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac + 5 minimum) dans les domaines de l’ingénierie ou des sciences économiques et/ou de gestion, ou équivalent.

Niveau de séniorité

Une expérience professionnelle minimale de 10 ans est requise pour le poste.

Conditions au recrutement

-  Contrat à Durée Déterminée pour une période de 2 ans, avec possibilité de renouvellement.

-  Rémunération et avantages en fonction du statut du candidat et des standards de SCET-TUNISIE.

Ouverture du poste

Poste est à pourvoir début octobre 2026