Responsable Ressources Humaines

Entreprise Anonyme La Marsa, Tunis Publiée le 9 août 2026

Détails de l'annonce

Référence

243576

Date de publication

9 août 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

La Marsa, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Salaire proposé

1500 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Mobilité

Locale

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Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

Afin d’accompagner son développement, et sa chargée RH, BARIOLO, la première enseigne bar à jus frais en Tunisie cherche à recruter un Responsable Ressources Humaines:


MISSIONS :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise.
  • Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes
  • Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats.
  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise via le développement, l’implication, la motivation et la préservation du personnel.
  • Élaborer des procédures HR globales.
  • Entretenir un environnement de travail positif.
  • Superviser et gérer un système d’évaluation des performances qui génère d’excellents résultats.
  • Tenir à jour les plans salariaux et programmes d’avantages.
  • Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.
  • Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH.
  • Assurer la conformité légale par le biais de la gestion des ressources humaines.
     

 

PROFIL RECHERCHE :

 

  • Expérience professionnelle d'environ 10 ans minimum en tant que responsable RH ou autre poste de cadre dans les RH.
  • Capacité à élaborer une stratégie, et compétences de direction.
  • Excellentes capacités d’écoute active, de négociation et de présentation.
  • Capacité à établir et à entretenir efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise.
  • Connaissance approfondie du Droit du travail et des meilleurs pratiques des RH.

 

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