Chef d’Équipe - Carrière

LES GRANDES CARRIERES DU SAHEL Zaghouan Publiée le 9 juillet 2026

Détails de l'annonce

Référence

243218

Date de publication

9 juillet 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Zaghouan, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Formations professionnelles

Salaire proposé

1200 - 2200 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Permis de conduire nécessaire

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Entreprise

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LES GRANDES CARRIERES DU SAHEL

Secteur: architecture / immobilier / BTP

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

Chef d’Équipe – GCS – Zriba (Zaghouan)

Entreprise : Les Grandes Carrières du Sahel (GCS)

Lieu : à Aïn Batria, délégation de Zriba, gouvernorat de Zaghouan

Contrat : CDI / Temps plein⏱️

Conditions de travail & Rythme Régime horaire :

Organisation : Travail par roulement (par rond de poste / en équipes successives)

Environnement : Poste de terrain exigeant et qui doit répondre aux impératifs de production et aux urgences techniques.

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation de la société GCS, vous managez l'équipe de production en poste et garantissez la disponibilité technique de l'installation de concassage/criblage pour assurer les objectifs de production.

Pilotage de la production en poste : Encadrer les conducteurs d’engins et de postes de commande pour assurer le débit de granulat requis durant votre poste.

Maintenance électrique & mécanique urgente : Diagnostiquer et réparer immédiatement les pannes (moteurs électriques, armoires, convoyeurs, concasseurs) pour redémarrer l'usine au plus vite.

Gestion des priorités sous pression : Prendre des décisions rapides et efficaces lors d'arrêts machines ou de pics d'activité pour minimiser les pertes de rendement.

Sécurité & Consignation : Faire appliquer le port des EPI et les procédures de consignation électrique strictes lors des interventions, même en situation d'urgence.

Profil Recherché

Formation : Technicien Supérieur (BTP/BTS) en Électromécanique, Électricité Industrielle ou Maintenance Industrielle.

Expérience : 3 à 5 ans au minimum sur un poste similaire (carrière, cimenterie, centrale béton ou enrobé ou industrie lourde) avec gestion d'équipes en ronds de poste.

Aptitudes personnelles : Stabilité émotionnelle face à l'urgence, endurance physique, leadership direct et disponibilité pour les horaires décalés.

Compétences techniques : Diagnostic rapide de pannes moteurs, lecture de schémas électriques, bases en mécanique et hydraulique.

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