Mission principale

Le Chef Comptable a pour mission d'organiser, de superviser et de garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la société, dans le respect des normes comptables et de la réglementation fiscale en vigueur. Il encadre l'équipe comptable, assure la production des états financiers et des reportings, et garantit la fiabilité des informations financières destinées à la Direction Générale ainsi qu'aux tiers (banques, commissaires aux comptes, administration fiscale).

Responsabilités et activités principales

1. Supervision de la comptabilité générale et analytique

•  Superviser la tenue de la comptabilité générale : achats, ventes, trésorerie, immobilisations, paie

•  Veiller à l'enregistrement correct et dans les délais de l'ensemble des opérations comptables

•  Superviser la comptabilité analytique par point de vente, par enseigne ou par activité

•  Assurer le suivi et le contrôle des comptes : lettrage, rapprochements et justification des soldes

2. Clôtures comptables et reporting financier

•  Organiser et superviser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles

•  Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) dans le respect des normes comptables en vigueur

•  Produire les reportings de gestion destinés à la Direction Générale et à la Direction Financière

•  Garantir la fiabilité, l'exhaustivité et la cohérence des données comptables et financières

3. Gestion fiscale et réglementaire

•  Établir et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source, droits de timbre) dans les délais légaux

•  Veiller à la conformité de la société avec la réglementation comptable et fiscale tunisienne

•  Assurer une veille réglementaire sur les évolutions comptables et fiscales

•  Coordonner les relations avec l'administration fiscale, notamment lors des contrôles fiscaux

4. Spécificités liées au secteur retail

•  Superviser la comptabilisation des stocks et des inventaires physiques (valorisation, démarque, provisions)

•  Assurer le suivi comptable des recettes des points de vente et leur rapprochement avec la trésorerie

•  Superviser la comptabilisation des opérations multi-magasins et multi-sites

•  Veiller à la cohérence entre les données de gestion commerciale (ERP, systèmes de caisse) et la comptabilité

5. Encadrement et organisation de l'équipe comptable

•  Encadrer, animer et former l'équipe comptable

•  Organiser la répartition des tâches et veiller au respect des délais et des procédures

•  Mettre en place, documenter et faire évoluer les procédures comptables internes

•  Participer au recrutement et à l'évaluation des collaborateurs du service comptable

6. Relations avec les auditeurs et les parties prenantes

•  Préparer et coordonner les missions d'audit légal (commissaires aux comptes) et d'audit interne

•  Assurer la relation avec les banques pour les opérations courantes et le suivi des engagements

•  Fournir aux autres directions (contrôle de gestion, trésorerie, RH) les éléments comptables nécessaires à leurs travaux

Profil requis

Formation et expérience

•  Formation Bac+4/Bac+5 en comptabilité, finance ou expertise comptable (diplôme d'expertise comptable ou en cours apprécié)

•  Expérience de 5 à 8 ans en comptabilité, dont une expérience confirmée en supervision/encadrement d'équipe, idéalement dans le secteur retail/distribution

Compétences techniques

•  Maîtrise approfondie des normes comptables tunisiennes (et des normes IFRS le cas échéant)

•  Maîtrise de la fiscalité tunisienne (TVA, IS, retenues à la source, droits d'enregistrement)

•  Maîtrise des outils comptables et ERP (Sage, SAP ou équivalent) et d'Excel avancé

•  Connaissance des spécificités comptables du secteur retail : gestion des stocks, multi-sites, recettes magasins

Compétences comportementales

•  Leadership et capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe

•  Rigueur, organisation et respect strict des délais

•  Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation

•  Sens des responsabilités, intégrité et confidentialité

•  Bon relationnel avec les différentes directions et les interlocuteurs externes