Chargé(e) Commercial(e) Porte-à-Porte
Détails de l'annonce
Référence
242059
Date de publication
11 juin 2026
Type de contrat
CDI CDD SIVP Saisonnier StageLieu de travail
Ariana, Tunisie
Expérience requise
Moins d'un an
Niveau d'études
Bac
Salaire proposé
Disponibilité
Mi-temps/Temps partiel
Langues
Arabe Français
Mobilité
Locale
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
Entreprise Anonyme • Ariana
Entreprise
Entreprise Anonyme
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce
Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet de prospection Grand Public (GP) pour le compte d’un Opérateur téléphonique, nous recrutons des Chargé(e)s Commercial(e)s Porte-à-Porte dynamiques et motivé(e)s pour renforcer nos équipes sur le Grand Tunis, Bizerte et Nabeul.
Rattaché(e) à un Chef de Groupe et intégré(e) à une équipe terrain soudée, votre mission principale sera de promouvoir et de vendre les offres internet et mobiles directement auprès d'une clientèle Grand Public (particuliers).
Missions principales :
Réaliser une prospection active en porte-à-porte sur les zones ciblées.
Présenter, valoriser et vendre la gamme d'offres Internet et Mobile.
Identifier les besoins des prospects et leur apporter le conseil adapté.
Assurer le suivi des ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe.
Remonter les informations du terrain à votre Chef de Groupe.
Profil recherché :
Niveau d’études : Minimum BAC.
Expérience : Au moins 6 mois dans une fonction commerciale similaire ou de vente sur le terrain.
Genre : Mixte (Masculin / Féminin).
Qualités humaines et compétences (Soft Skills) indispensables :
Excellente élocution et aisance relationnelle naturelle.
Dynamisme, enthousiasme et forte culture du résultat.
Persévérance et excellente résistance au refus (le terrain demande du mental !).
Sens aigu du contact humain et capacité à convaincre rapidement.
Présentation soignée, professionnelle et représentative de la marque.
Conditions de travail & Avantages :
Rémunération attractive et évolutive :
1er mois (Intégration & Lancement) : Un salaire fixe garanti accompagné d'une commission minime par vente pour vous installer sereinement.
Par la suite : Une transition vers un système de commissions très importantes et non plafonnées sur chaque vente réalisée (plus vous vendez, plus vous gagnez !).
Logistique : Le déplacement vers les zones de travail est entièrement pris en charge et assuré par nos propres moyens de transport.
Encadrement : Vous ne serez pas seul(e) ! Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité et d'un coaching quotidien par un Chef de Groupe.
Horaires : Flexibles, adaptés à la réalité du terrain et de la prospection Grand Public.
Type de contrat : SIVP, CDD, CDI ou Contrat de mission (selon le profil et l'éligibilité).
Si vous avez le goût du défi, une âme de vendeur et que vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux lié à un opérateur majeur, rejoignez-nous !