Détails de l'annonce
Référence
241357
Date de publication
31 mai 2026
Type de contrat
CDI SIVPLieu de travail
Mnihla, Ariana, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Salaire proposé
Disponibilité
Plein temps
Langues
Arabe Français Anglais
Mobilité
Locale
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Description de l'annonce
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une Chargée Ressources Humaines motivée et organisée pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Zone Industrielle ELMNIHLA, Ariana ,TUNIS
🎯 Profil recherché :
-Formation en gestion, ressources humaines ou domaine équivalent
-Expérience minimum d’un an dans un poste similaire
-Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait fortement appréciée
-Bonne maîtrise des outils bureautiques
-Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word
-Connaissance des processus ISO 9001
-Expérience dans la gestion des dossiers de formation professionnelle et des procédures CNFCPP
-Bonne capacité de rédaction et de suivi administratif RH
-Bon sens de l’organisation et gestion des priorités
-Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
-Bon relationnel et sens de la communication
-Connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines
-Sens des responsabilités, implication et confidentialité
🎯 Missions :
-Participation au processus de recrutement (tri des CV, planification des entretiens, suivi des candidatures…)
-Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés, attestations…)
-Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
-Contribution à la formation et au développement des compétences
-Participation à la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne
-Suivi des pointages et préparation des éléments administratifs de paie
-Participation aux projets RH et aux actions de communication interne
-Veille au respect du règlement intérieur et des procédures de l’entreprise
-Assistance dans le suivi disciplinaire et les relations avec les employés
-Gestion et suivi des dossiers de formation professionnelle auprès du CNFCPP
-Préparation des bilans de formation et suivi des remboursements
-Coordination et finalisation de toutes les étapes administratives liées aux formations
-Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel