# Chargée des Ressources Humaines

- **Entreprise** : [TERMINAL A](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/34734/terminal-a/)
- **Lieu** : Mnihla, Ariana, Tunisie
- **Type de contrat** : CDI, SIVP
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 1 et 2 ans
- **Langues** : Arabe, Français, Anglais
- **Métiers** : Assistant Aux Ressources Humaines
- **Salaire** : 800 - 1000 TND Mois
- **Date de publication** : 2026-05-31
- **Date d'expiration** : 2026-06-28
- **Référence Keejob** : 241357
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une Chargée Ressources Humaines motivée et organisée pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Zone Industrielle ELMNIHLA, Ariana ,TUNIS  
  
🎯 Profil recherché :  
-Formation en gestion, ressources humaines ou domaine équivalent  
-Expérience minimum d’un an dans un poste similaire  
-Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait fortement appréciée  
-Bonne maîtrise des outils bureautiques  
-Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word  
-Connaissance des processus ISO 9001  
-Expérience dans la gestion des dossiers de formation professionnelle et des procédures CNFCPP  
-Bonne capacité de rédaction et de suivi administratif RH  
-Bon sens de l’organisation et gestion des priorités  
-Esprit d’équipe, autonomie et rigueur  
-Bon relationnel et sens de la communication  
-Connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines  
-Sens des responsabilités, implication et confidentialité  
  
🎯 Missions :  
-Participation au processus de recrutement (tri des CV, planification des entretiens, suivi des candidatures…)  
-Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés, attestations…)  
-Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs  
-Contribution à la formation et au développement des compétences  
-Participation à la mise en œuvre des procédures RH et de la politique interne  
-Suivi des pointages et préparation des éléments administratifs de paie  
-Participation aux projets RH et aux actions de communication interne  
-Veille au respect du règlement intérieur et des procédures de l’entreprise  
-Assistance dans le suivi disciplinaire et les relations avec les employés  
-Gestion et suivi des dossiers de formation professionnelle auprès du CNFCPP  
-Préparation des bilans de formation et suivi des remboursements  
-Coordination et finalisation de toutes les étapes administratives liées aux formations  
-Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.