MANAGER MAGASIN

Entreprise Anonyme Sousse Ville, Sousse Publiée le 17 mai 2026

Détails de l'annonce

Référence

240842

Date de publication

17 mai 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Sousse Ville, Sousse, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 2

Salaire proposé

1000 - 1200 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Offres similaires

GROUPE JUDY logo

Représentant commercial

GROUPE JUDY Tunis

OLYMPIA COMPANY logo

VENDEUSE-CAISSIER (BOUHJAR)

OLYMPIA COMPANY Monastir

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE

Entreprise Anonyme Ariana

Délégués Pharmaceutiques sur Sfax

Entreprise Anonyme Sfax

Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: commerce / vente / distribution

Taille: Entre 20 et 100 employés

Description de l'annonce

Nous recherchons un(e) Store Manager passionné(e) par le sport et le management, prêt(e) à diriger une équipe dynamique au sein d’un environnement orienté performance et expérience client.

Missions principales :

  • Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente.

  • Manager et animer une équipe de vente (Formation, coaching...).

  • Veiller à l’atteinte des objectifs de vente.

  • Garantir une expérience client premium et conforme aux standards de la marque.

  • Gérer les stocks, les réassorts et la mise en place du merchandising.

  • Suivre les indicateurs de performance et optimiser la rentabilité du magasin.

  • Appliquer les procédures internes et veiller au respect des normes de sécurité.

Niveau académique requis :

  • Bac+2 à Bac+5 en management, commerce, marketing ou équivalent.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en tant que responsable de magasin ou manager adjoint (idéalement dans le retail sportif).

  • Fortes compétences en leadership, organisation et gestion d’équipe.

  • Sens commercial aigu et orienté(e) résultats.

  • Excellente présentation et sens du service client.

  • Maîtrise des outils informatiques de gestion de point de vente.

Avantages du poste

  • Rémunération compétitive, en adéquation avec le profil et l'expérience.

  • Système de primes attractif, lié à la performance individuelle et aux résultats du magasin.

  • Contrat à temps plein, au sein d’une enseigne internationale offrant de réelles perspectives d’évolution de carrière.


Partager: