Responsable Achat étranger

CARTHAGO CERAMIC Agareb, Sfax Publiée le 3 mai 2026

Détails de l'annonce

Référence

240196

Date de publication

3 mai 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Agareb, Sfax, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Anglais

Mobilité

Locale

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Entreprise

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CARTHAGO CERAMIC

Secteur: autres

Taille: Plus de 500 employés

Description de l'annonce

CARTHAGO CERAMIC, leader dans la fabrication DES MATERIAUX DE CONSTRUCTION, recrute un responsable achat étranger pour accompagner sa croissance. 

Ce poste est rattaché au chef du département Achats, les principales responsabilités incluront :

– Gestion des dossiers achats selon les procédures en vigueur et règlementaires.

· Analyser les besoins des différents départements (production, maintenance, etc.) pour définir les cahiers des charges avec l’optimisation des couts et délais.

·Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité, contractualisation) et gérer les contrats avec les fournisseurs.

·Suivre les performances des fournisseurs et gérer les relations à long terme.

·Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des processus d'achat. 

Les compétences et les qualités requises par ce poste avec un niveau avancé :

-Les Gestion de temps : meilleure organisation de planning de travail.

-Communication ouverte avec les membres de l'équipe

-Prise de décision : capable de prendre les bonnes décisions en respectant les délais

-Négociation : savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs

-leadership et motivation : inspirer, engager et fédérer l'équipe autour   d'un projet.

-Connaissance de processus achat

-Connaitre les techniques de négociation

-Assurer l'optimisation des couts d'achat

-Maîtrise des langues étrangères : FR, ANG.

-Connaissances en commerce international

Le profil demandé :

-Master ou maîtrise en commerce international.

· Expérience significative dans l'achat industriel,

Ce que nous offrons :

-Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.

-Une rémunération attractive et motivante.

-Encadrement spécifique

-Couverture Sociale

-Assurance groupe

-Des postes évolutifs.


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