Coordinateur(trice) Accueil Familial

Dans le cadre du développement et de l’amélioration continue de ses programmes de protection de l’enfance, SOS Villages d’Enfants Tunisie lance un appel à candidatures pour le poste suivant :

Coordinateur(trice) National(e) Accueil Familial et Prise en Charge Alternative

Mission principale

Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le/la Coordinateur(trice) National(e) aura pour mission de piloter, harmoniser et faire évoluer les modalités d’accueil familial et de prise en charge alternative à l’échelle nationale, tout e garantissant la qualité des parcours des enfants, depuis l’admission jusqu’à la sortie.

Missions principales

Pilotage stratégique

• Définir et déployer la stratégie nationale d’accueil familial et de prise en charge alternative
• Développer et diversifier les modalités de prise en charge en cohérence avec les standards SOS et les politiques nationales
• Garantir l’intérêt supérieur de l’enfant dans toutes les décisions

2. Gestion des parcours (admission – accompagnement – sortie)

• Harmoniser et superviser les processus d’admission au niveau national
• Assurer la qualité des évaluations sociales, psychologiques et administratives
• Encadrer les processus de réintégration familiale, de sortie et de transition vers l’autonomie
• Veiller à la conformité, la traçabilité et l’éthique des décisions

3. Appui technique et renforcement des capacités

• Accompagner les équipes locales (responsables accueil familial, assistants sociaux, éducateurs)
• Développer des outils, procédures et référentiels nationaux
• Assurer la formation continue des équipes sur la dynamique familiale et la prise en charge alternative

4. Qualité et amélioration continue

• Mettre en place des mécanismes de suivi de la qualité de la prise en charge
• Analyser les pratiques et proposer des axes d’amélioration
• Promouvoir des approches innovantes centrées sur l’enfant et la famille

5. Coordination et partenariats

• Développer des partenariats avec les institutions publiques et acteurs de la protection de l’enfance
• Représenter l’organisation dans les espaces de coordination nationaux
• Renforcer la collaboration avec les familles d’origine

6. Protection et approche basée sur les droits

• Veiller à l’intégration des principes de protection de l’enfant dans toutes les interventions
• Garantir la confidentialité et le respect des standards éthiques
• Promouvoir la participation des enfants et des jeunes

Profil recherché

Formation

• Master (Bac+5) en travail social, psychologie, sciences sociales, droit de l’enfant ou domaine équivalent

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans la protection de l’enfance ou la prise en charge alternative
• Expérience confirmée dans la gestion de programmes ou dispositifs d’accueil familial
• Expérience en coordination multi-sites ou nationale fortement souhaitée
• Expérience en ONG appréciée

Compétences clés

• Excellente connaissance des systèmes de protection de l’enfance et des alternatives de prise en charge
• Maîtrise des processus d’admission, de suivi et de sortie
• Capacité à concevoir et harmoniser des procédures à grande échelle
• Solides compétences en coordination, formation et accompagnement d’équipes
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles

Aptitudes professionnelles

• Maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) – obligatoire
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel
• Maîtrise des outils informatiques et systèmes de suivi

Qualités personnelles

• Leadership stratégique et collaboratif
• Sens élevé de l’éthique et de la responsabilité
• Esprit d’analyse et prise de décision
• Capacité d’adaptation et gestion de situations complexes
• Sensibilité à la cause des enfants privés de protection parentale
• Forte adhésion aux valeurs de protection, d’inclusion et de participation