Développeur Full-Stack Growth Marketing

Entreprise Anonyme Tunis Publiée le 27 mars 2026

Détails de l'annonce

Référence

238425

Date de publication

27 mars 2026

Type de contrat

Indépendant/Freelance

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 5

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français Anglais

Mobilité

Internationale

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SAME TEAM Tunis

Entreprise

Entreprise Anonyme

Secteur: informatique / télécoms

Taille: Moins de 20 employés

Description de l'annonce

Société Ebis est une société de service informatique recherche un (e)Développeur Full-Stack orienté (e) Growth Marketing en feelance pour son partenaire en France,  afin de lancer une plateforme de services pour particuliers et professionnels, conçue pour offrir une expérience sécurisée et performante, avec pour objectif de stimuler la conversion et la croissance. 


  Missions Principales:

  • Développement complet de la plateforme (Front-end & Back-end)

  • Création d’un site responsive, rapide et sécurisé

  • Mise en place d’espaces clients et partenaires

  • Intégration des paiements en ligne et gestion des abonnements

  • Déploiement d’une solution avancée de tracking et d’automatisation marketing (analyse des parcours, segmentation, retargeting, campagnes automatisées)

  • Optimisation SEO, tunnels de conversion et stratégie d’acquisition

  • Mise en place d’outils de fidélisation et analyse des performances

  • Collaboration stratégique avec le Product Manager

  • Profil recherché 

  • De formation supérieure en informatique  avec une solide maîtrise du développement Full-Stack et de l’intégration de paiements sécurisés. 

  • Bonnes compétences en SEO technique, tracking, analytics, CRM et marketing automation.

  • Orienté Growth, avec une forte compréhension des tunnels de conversion, des KPI et de l’optimisation continue.

  •   Votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre agilité et votre capacité de communication sont vos principaux atouts pour réussir votre mission.


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