Chef d'Atelier de Production [H/F]

Acteur de la décarbonation et de la transition énergétique, membres de l’association NSE (Nouveaux Systèmes Energétiques). Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d’énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods.

Rejoindre Upergy, c’est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni.

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l’énergie, et aujourd’hui, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef d’atelier de production (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Manouba.

Sous la Direction de Directeur des opérations, vous travaillerez en collaboration au sein du service Atelier dans une équipe de 45 personnes et vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du suivi de la production au sein de l'atelier, en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de qualité, tout en optimisant les ressources et en encadrant les équipes de production, vous serez notamment en charge de :

·  Animer et coordonner le travail d'une équipe de 42 opératrices et 3 techniciens de test et de maintenance.

·  Assurer la qualité des produits fabriqués.

·  Faire remonter à la direction les problématiques rencontrées.

·  Suivre le planning de production et mettre en adéquation les ressources avec les besoins.

·  Participer aux recrutements en fonction des besoins identifiés.

·  Rédiger le document qualité pour clarifier les process et définir les modes opératoires de production.

·  Participer à l'optimisation des phases des procédés d'assemblage pour gagner en productivité et réduire le taux de rebut.

·  Organiser le travail sur les établis et les lignes de production (séquencement des étapes de montage).

·  S’assurer que les process ISO soit bien appliqué, en proposer de nouveau ou les améliorer afin de nous conformer aux exigences réglementaire et exigence de nos clients.

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :

•  Un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’électronique, électromécanique ou automatisme, mécatronique.

•  Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

•  Une maîtrise des outils comme Pack office.

•  Une bonne connaissance ISO9001, la connaissance de l’ISO13485 est un plus.

•  Un niveau avancé (C1) en français afin d’échanger au quotidien avec l’équipe technique en France.

•  Un niveau intermédiaire (B1) en anglais car il y aura de forte interaction avec nos filiales en UK (transfère de production, audit d’atelier, mise en place de process groupe …)

•  Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelles et votre sens des priorités.

•  Etre ouvert à des déplacements internationaux.

Ce qu’Upergy vouspropose :

·  Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif.

·  Un programme d’intégration structuré pour accompagner votre prise de poste.

·  Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international.

·  Une rémunération de 3000 TND à 3800 TND en brut sur 13 ème mois de 2700 TND à 3200 fixe et de 300 TND à 600 TND variable selon votre lettre de missions

·  Des avantages comme ordinateur et téléphone.

·  Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée

·  Mutuelle : Couverture santé

Un parcours de recrutement simple et transparent en 5étapes :

1.  Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH

2.  Un premier entretien avec le Directeur des opérations TN

3.  Un deuxième entretien avec le Directeur technique

4.  Un troisième entretien avec le Directeur des opérations Groupe

5.  Des tests des langues français et anglais.

6.  Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines

7.  Prêt(e) à embarquer dans l’aventure UPERGY ?

Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.

Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie !

Candidatures à recrutements@upergy.com

NB : En l’absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu.Entretien RH - Connectons-nous !Lors de cet entretien, notre équipe Recrutement souhaite en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et vos compétences.C'est le moment idéal pour partager vos expériences professionnelles, discuter de vos passions et découvrir ce qui fait de vous la personne exceptionnelle que nous recherchons.