Chef comptable

Missions

Vous dirigez le département comptable et vous supervisez les opérations financières de l’entreprise en garantissant l’exactitude des rapports financiers, le respect de la réglementation et la gestion efficace des procédures comptables.

• Superviser et encadrer l’équipe comptable, en veillant à la saisie, la réconciliation et le reporting des transactions dans les délais.
• Préparer et analyser les états financiers, les rapports de gestion et les synthèses de performance pour la direction et le groupe.
• Superviser les comptes clients et fournisseurs en garantissant la rapidité des encaissements et des décaissements.
• Suivre les rapprochements bancaires et gérer la trésorerie
• Réaliser des inventaires périodiques et superviser les mouvements de stocks entre les différentes branches.
• Encadrer les aspects financiers liés à l’importation, aux contrats de leasing et au suivi des amortissements.
• Gérer la relation avec les partenaires externes.
• S’assurer la conformité aux réglementations fiscales, obligations légales et normes comptables.
• Mettre en place les procédures comptables et maintenir des contrôles internes.
• Collaborer avec les auditeurs externes et les organismes de régulation.
• Garantir la bonne documentation et l’archivage des dossiers financiers.
• Veiller au respect des politiques internes et des meilleures pratiques financières.
• Apporter une contribution stratégique aux budgets, prévisions et plans financiers.
• Soutenir les initiatives d’optimisation des coûts et d’amélioration de l’efficacité.
• Examiner et valider les rapports liés à la logistique, aux opérations d’entrepôt et au contrôle des coûts.
• Suivre les obligations locales en matière d’avantages sociaux, d’assurances et de gestion des expatriés (visa, permis de travail, allocations…).
• Évaluer les implications financières des contrats, investissements et projets d’expansion.
• Présenter les performances financières et recommandations à la direction générale.
• Diriger, encadrer et développer l’équipe comptable afin d’assurer une performance élevée et une croissance professionnelle.
• Donner des formations sur les systèmes financiers, la conformité et les normes de reporting.
• Favoriser la collaboration entre le service financier et les autres départements (opérations, RH, logistique, achats).
• Garantir la préparation dans les délais des budgets annuels et des prévisions financières.