02- Assistante RH

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent

• Expérience souhaitée minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

• Connaissance des bases de la gestion administrative du personnel

• Sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel

Missions principales :

·  Implémentation et gestion des règles disciplinaire au seine de l’usine.

• ·  Gestion et suivi journalier du taux d’absentéisme de son Site de Production

  ·  Elaboration de plan de communication dans son projet pour toute information diffuser.

  ·  Participation aux réunions journalières de production

  ·  Suivi des Indicateurs Ressources Humaines

  ·  Suivi Discipline

  ·  Suivi climat Sociale dans leur site de Production

  ·  Suivi Renouvellement des Contrats des opérateurs

  ·  Saisie Anomalies de Pointage

  ·  Gestion Suivi de matrice de Polyvalence par site

  ·  Classement des formulaires polyvalence dans les dossiers

  ·  Coordonner avec les différents départements

  ·  Maitriser le logiciel Bodet

  ·  Vérifier quotidiennement les anomalies de pointage

  ·  Vérifier l’affectation du personnel par ligne de Production

  ·  Préparer mensuellement les éléments de la paie pour l’élaboration des rapports de temps

  ·  Saisir les indicateurs RH

  ·  Gérer les effectifs

  ·  encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation)

  ·  assure la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail

  ·  gestion et traitement des données / informations

  ·  Suivi des stagiaires

  ·  Suivi du parcours et le budget de formation avec le CNFCPP

  ·  Suivi des actions de formation avec les cabinets de formation

  ·  Coordonner avec les sites de production à propos les besoins de formation

  ·  Suivi des indicateurs de formation