Responsable Régional Territorial

Envie de rejoindre le leader tunisien de l’agroalimentaire dans le secteur des céréales et dérivés, fort de plus de 100 ans d’innovation et de croissance continue ? Vous souhaitez dynamiser votre carrière au sein d’un groupe reconnu pour son excellence et son engagement envers ses collaborateurs ?

👉 La Rose Blanche Groupe recrute pour l'une de ses filières un(e) Responsable Régional Territorial

📍 Lieu : Sousse

Mission :

Le Responsable Régional Territorial développe l’activité sur une zone multi-pays en alignement avec la stratégie du Groupe. Il gère et fidélise un portefeuille clients, anime les partenaires locaux (agents, distributeurs, filiales) et met en œuvre les actions commerciales adaptées à chaque marché.

Il assure une veille concurrentielle active et contribue à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité de la région.

Les Tâches :

Déploiement des actions Export régionales

• Décliner le plan d’action commercial Export sur la région.
• Assurer le déploiement opérationnel des offres commerciales par pays.

Développement et animation du réseau commercial

•  Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects régionaux.
•   Animer les partenaires locaux (agents, distributeurs, bureaux Export).
•  Négocier les conditions commerciales selon les spécificités des marchés.

Suivi de marché et performance commerciale

•  Assurer une veille concurrentielle et remonter les tendances locales.
•  Suivre les indicateurs de performance régionaux (CA, marges, parts de marché).

Profil recherché :

•  Bac+5 (Master) en Commerce International, Management, Business International ou formation équivalente.
•  Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale Export, idéalement avec la gestion ou le développement d’une zone géographique multi-pays.
•  Bonne maîtrise des techniques de développement commercial à l’international et de la gestion de portefeuilles clients.
•  Expérience dans l’animation et la gestion de partenaires locaux (agents, distributeurs, filiales ou bureaux de représentation).
•  Capacité à négocier des conditions commerciales en tenant compte des spécificités culturelles et économiques des différents marchés.
• Bonne compréhension des marchés internationaux et capacité à analyser les tendances et la concurrence.