GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Description de poste

Le/la futur(e) Gestionnaire des Ressources Humaines  interviendra sur les volets suivants :

1. Administration du personnel et paie :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, etc.).
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des documents RH.
• Préparer des éléments variables de paie.
• Gérer la relation avec les organismes sociaux
• Veiller au respect du code du travail et des réglementations en vigueur
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, effectifs).

1. Recrutement et intégration :

• Participer au processus de recrutement : diffusion d’annonces, tri des CV, entretiens de présélection.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

1. Formation et développent :

• Coordination logistique : Gérer les salles, supports pédagogiques, et planifier les interventions des formateurs
• Gestion administrative : Assurer le suivi administratif complet des formations.
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels.

Exigences de l'emploi

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master en Ressources Humaines / Gestion avec experience de 5 ans dans un poste similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques .
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre excellent relationnel.
• Vous avez une bonne capacité d'écoute et savez gérer les priorités avec autonomie.