Chef d’atelier Conditionnement

Le groupe JUDY, acteur de l'industrie des détergents en Tunisie, renforce son équipe et recrute son Chef d'atelier conditionnement.

Objectif  :

Le chef d’équipe pilote et optimise l’atelier de conditionnement (remplissage, bouchage, et palettisation) afin de garantir la sécurité, la qualité des produits, le respect des délais et la performance industrielle, tout en encadrant les équipes opérationnelles.

Descriptif :

1. Pilotage de l’atelier conditionnement

·  Organiser et superviser les lignes et postes de conditionnement pour les différents produits

·  Assurer le respect du planning de production et des objectifs de volumes

·  Garantir la conformité des réglages machines

·  Optimiser les temps d’arrêt

·  Coordonner les flux avec la préparation, les intrants, le stockage et la logistique

2. Management des équipes

·  Encadrer et animer les chefs d’équipe, chefs de lignes et opérateurs de conditionnement

·  Planifier les effectifs en fonction du planning de production

·  Former les équipes aux standards de travail, à la sécurité et à la qualité

·  Veiller au respect des règles internes et au climat social

·  Développer la polyvalence et l’autonomie des équipes

3. Qualité, sécurité & conformité

·  Faire appliquer strictement les règles HSE

·  Garantir la conformité des produits finis

·  Gérer les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives

·  Assurer la traçabilité des lots et des opérations de conditionnement

4. Suivi technique & maintenance

·  Assurer le bon fonctionnement des lignes et postes de conditionnement

·  Superviser la maintenance de premier niveau (nettoyage, réglages, contrôles)

·  Travailler en étroite collaboration avec la maintenance pour les pannes et préventifs

·  Identifier les causes racines des arrêts récurrents et proposer des améliorations

·  Participer aux projets d’amélioration ou d’investissement machines

5. Performance & amélioration continue

·  Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, arrêts, sécurité)

·  Mettre en place des actions d’amélioration continue (5S, standards, Lean)

·  Réduire les pertes matières (fuites, surdosage, casse emballages)

·  Contribuer à l’optimisation des coûts de conditionnement

Profil du candidat:(Expérience, Age, Sexe, Diplôme, Domicile, Aptitude….)

Formation : Bac+2 à Bac+3 (production industrielle, maintenance, génie industriel).

Expérience : 5 à 10 ans en conditionnement industriel, idéalement en produits liquides ou chimiques, dont une expérience managériale.

Exigences particulières du poste :

·  Connaissance des méthodes Lean Manufcaturing

·  Expérience en utilisation d’ERP

·  Maîtrise des règles HSE en environnement chimique