Détails de l'annonce
Référence
235512
Date de publication
26 janvier 2026
Type de contrat
CDILieu de travail
Tunis, Tunisie
Expérience requise
Entre 1 et 2 ans
Niveau d'études
Bac + 3
Disponibilité
Plein temps
Langues
Français Anglais
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Entreprise
CRIT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce
CRIT recrute pour le compte de son client
À la recherche d’un emploi ou d’un nouveau challenge professionnel ? Notre client vous offre l’opportunité d’intégrer un environnement dynamique où vous choisissez votre régime horaire hebdomadaire (40h ou 28h) et signez votre contrat dès l’embauche.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française, vous êtes animé(e) par le sens de la communication et vous vous intéressez aux innovations technologiques ? Cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute des Conseillers Client pour rejoindre ses équipes.
Le poste s’inscrit dans une démarche axée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement professionnel et le développement continu des compétences, le tout dans une ambiance conviviale et un fort esprit d’équipe.
Vos missions :
- Apporter des réponses complètes, claires et adaptées aux demandes des clients.
- Contribuer à la création et au maintien d’une relation commerciale de qualité.
Notre client vous garantit :
- Un contrat dès l’embauche et une formation produit rémunérée.
- Le choix entre deux régimes horaires : 40h ou 28h par semaine.
- Un salaire fixe attractif complété par un 13ᵉ mois et un système de primes motivant (objectifs mensuels, flexibilité, challenges).
- De nombreux avantages dédiés au bien-être des collaborateurs : transport gratuit, tickets restaurant, assurance groupe, prime d’ancienneté, primes saisonnières (Ramadan, rentrée scolaire), fonds social (mariage, naissance, aides exceptionnelles, crédits à taux zéro), ainsi que des avantages auprès de partenaires commerciaux.
- De réelles perspectives d’évolution grâce à une politique de formation continue et de gestion de carrière favorisant la promotion interne.
- Un environnement de travail inclusif : toutes les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Construisez votre avenir professionnel et rejoignez une entreprise qui valorise les talents et l’humain.