Chargé(e) Ressources Humaines

🔍 Responsabilités et activités

1. Recrutement

• Rechercher et sourcer les candidats
• Trier et sélectionner les candidatures
• Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection
• Filtrer les profils selon les critères définis
• Préparer et organiser les entretiens de recrutement
• Participer aux entretiens avec le RRH
• Constituer et gérer les dossiers de recrutement
• Préparer les contrats de travail et documents d’embauche pour validation par le RRH

2. Formation & Développement

• Préparer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Organiser et suivre les actions de formation
• Gérer la logistique de la formation (convocations, invitations, salles, supports, etc.)
• Assurer le suivi administratif des formations
• Veiller au respect du processus formation conformément au SMQ
• Mettre à jour les outils et tableaux de suivi des talents et compétences
• Déposer le bilan pédagogique sur la plateforme Malek

3. Volet juridique et disciplinaire

• Participer à la gestion du volet disciplinaire
• Préparer et assurer le suivi des dossiers disciplinaires
• Rédiger les documents afférents (convocations, comptes rendus, courriers)
• Suivre, récapituler et clôturer les dossiers disciplinaires
• Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes

4. Suivi administratif RH

• Constituer et gérer les dossiers du personnel
• Mettre à jour les informations RH dans les outils internes
• Assurer la traçabilité et l’archivage des documents
• Participer à l’élaboration des reportings RH