Ingénieur tests logiciels QA

Dans le cadre de la croissance rapide de la société et de notre service IT, nous recrutons un Testeur Qualité Logiciel QA (H/F).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoins nous pour intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités ! Bénéficie de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement. Nos valeurs se concentrent autour de l’agilité, la performance et l’innovation.

Tu feras partie de l’équipe IT. Tu seras intégré au sein d’une équipe dynamique et expérimentée, et tu travailleras en étroite collaboration avec les co-fondateurs et le reste de l’équipe afin de mener à bien les missions qui te seront confiées.

NB :Le lieu de travail est à Sfax (nos bureaux sur place).

Tes missions :

• Élaboration des cas de tests fonctionnels en se basant sur les spécifications et les exigences identifiées
• Définition des données de test nécessaires pour couvrir différents scénarios
• Rédaction des cas de tests dans l’outil de test de manière claire et concise
• Exécution manuelle des cas de tests en suivant les procédures établies
• Documentation des résultats des tests et description des anomalies rencontrées
• Résolution des problèmes signalés en collaboration avec le reste de l’équipe
• Réalisation des tests de non régression (manuels et automatisés)
• Participation au développement des tests automatisés

Ton profil :

• Tu es au minimum en Bac + 5 dans une filière informatique ou similaire avec une première expérience test et validation
• Tu es de nature curieuse, méticuleuse, rigoureuse et autonome
• Tu possèdes une bonne aptitude à travailler en équipe, un bon sens du relationnel et de l’organisation
• Tu possèdes une véritable culture digitale ainsi qu’un intérêt pour les nouvelles technologies et le web
• Tu es familier avec les outils de tests
• Une certification ISTQB Fondation est un plus
• Une connaissance du domaine RH est un plus
• Tu parles couramment français (tu vas travailler avec une équipe située en France)

Le processus de recrutements’effectue en 3 étapes :

• Entretien de qualification téléphonique avec la RH
• Entretien de compétences avec le co-fondateur
• Entretien final avec le second co-fondateur