Responsable Ressources Humaines (H/F)

SEPT SUR SEPT DISPATCHING&LOGISTIC La Marsa, Tunis Publiée le 10 janvier 2026

Détails de l'annonce

Référence

234586

Date de publication

10 janvier 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

La Marsa, Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 5 et 10 ans

Niveau d'études

Bac + 4

Salaire proposé

2000 - 2500 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Arabe Français

Mobilité

Internationale

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Description de l'annonce

Groupe international en forte croissance, présent en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, nous évoluons dans les secteurs du transport, du facility management et des services B2B haut de gamme.
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de notre organisation interne, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.



Missions principales


Sous la supervision directe de la Direction, vous serez en charge de la gestion complète des Ressources Humaines, avec un rôle clé dans la structuration des processus :

  • Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, déclarations, suivi réglementaire)

  • Gestion de la paie et coordination avec la comptabilité (France / Tunisie )

  • Recrutement : identification des besoins, diffusion des annonces, entretiens, intégration

  • Suivi des effectifs, plannings, absences, congés et repos

  • Mise en place, application et contrôle des processus RH

  • Rédaction et suivi des lettres d’engagement, avertissements, sanctions et procédures disciplinaires

  • Suivi de la performance RH (reportings hebdomadaires, tableaux de suivi)

  • Collaboration étroite avec les départements administration, finance et direction

  • Garantie du respect des règles internes, de la confidentialité et de la conformité légale


Profil recherché

  • Formation en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

  • Expérience confirmée en RH (minimum 2 ans souhaitée)

  • Excellente organisation, rigueur et sens des priorités

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs sujets simultanément

  • Autorité naturelle, discrétion et professionnalisme

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, outils RH, CRM appréciés)

  • Français requis – l’arabe et/ou l’anglais sont un plus


Conditions

  • Poste à plein temps

  • Environnement structuré, exigeant et évolutif

  • Rémunération attractive selon profil et expérience

  • Possibilités d’évolution au sein du groupe



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