Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour le compte de notre client, filiale d’un groupe international de renom, 

Responsable Ressources Humaines

MISSIONS: 

• Gestion administrative du personnel : préparation des documents RH, suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats, gestion des accidents de travail et visites médicales.

• Gestion de la paie : contrôle des pointages, traitement sur SuccessFactors, validation des rapports, virements salariaux, déclarations CNSS, tableaux de bord RH et soldes de tout compte.

• Recrutement : tri et analyse des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouvelles recrues.

• Formation : recueil des besoins, élaboration du plan annuel, organisation logistique des sessions, déclaration CNFCPP.

• Préparation des documents pour les audits et contrôles CNSS.

• Suivi des litiges prud’homaux et gestion des dossiers juridiques en lien avec les avocats.

• Supervision de la campagne d’évaluation annuelle.

• Contribution à l’amélioration continue des processus RH et au dialogue social.

• Communication fluide avec l’équipe RH centrale et gestion des anomalies sur SuccessFactors.

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de paie et fiabilité des bulletins.

• Délai moyen de traitement des demandes administratives.

• Taux de réalisation du plan de formation.

• Conformité lors des audits.

• Satisfaction interne sur les services RH.

• Efficacité dans la gestion des litiges et maintien d’un climat social serein.

PROFIL RECHERCHE: 

• Formation : Bac +3 minimum en RH, Gestion ou équivalent.

• Expérience : 5 à 6 ans minimum dans une fonction similaire.

• Compétences : maîtrise de la paie (SuccessFactors), pack Office, législation sociale, gestion administrative et juridique du personnel.

• Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens relationnel, diplomatie, leadership, esprit d’équipe et sens du service.

• Langues : français courant, anglais souhaité.