Chef de projet R&D

Sous la responsabilité d’un Responsable de pôle R&D, le Chef de projet R&D a un quadruple rôle :

·  Il suit des projets de développement produits depuis le cahier des charges jusqu’à la préparation de l’industrialisation.

·  Il participe aux travaux techniques liés aux modifications de produits existants et assure le support R&D nécessaire aux autres départements (industrialisation, achats, affaires réglementaires par exemple).

·  Il prend en charge des sujets d’étude et de recherche au niveau des produits, des process, des matériaux, en relation avec les équipes R&D et des partenaires externes.

·  Il participe à alimenter la roadmap technologique en étant force de proposition dans ses domaines de compétences ainsi qu’au travers d’une veille technique, technologique et produit,

Par construction, le Chef de projet R&D est fortement interconnecté avec l’ensemble de la R&D du Groupe, avec le marketing et avec les autres fonctions.

MISSIONS PRINCIPALES

MISSION 1 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES NOUVEAUX PRODUITS

·  Prendre en charge des phases R&D des projets (analyse fonctionnelle, prototypage, définition des composants, mise en taille, préparation de l’industrialisation…) en relation avec les bureaux d'études R&D, et les autres services de l'entreprise (achat, production, ordonnancement, etc.) dans le respect des délais et des procédures

·  Être responsable de l'atteinte des objectifs de PRI, de qualité et de délais pour les produits ou les projets dont il a la charge

·  Assurer le suivi des certifications produits (ASQUAL), et de leur conformité au cahier des charges de remboursement (France, Allemagne, etc.)

·  En relation avec le service affaires réglementaires, participer à la construction du dossier de marquage CE

·  Au sein de ses projets de développement, piloter les éléments liés à la propriété industrielle (modèle, brevet, cahier de laboratoire)

MISSION 2 : ACCOMPAGNER LES MODIFICATIONS DE PRODUITS EXISTANT

·  Identifier les actions à mettre en place pour valider les modifications

·  Valider les modifications avec les services concernés (Qualité, Affaires réglementaires, Marketing, Production, …)

MISSION 3 : ASSURER LE ROLE DE CHEF DE PROJET

·  Définir le planning, les jalons et les ressources

·  Mesurer la performance du projet

·  Coordonner les activités de l’équipe projet

·  Centraliser et maintenir la documentation du projet dans le respect des procédures

·  Communiquer les informations clés et les alertes aux parties prenantes

MISSION 4 : SUJETS D’ETUDE ET DE RECHERCHE

·  Assurer une veille technique sur les produits, process, matériaux

·  Piloter et mener des études afin d’identifier des solutions d’améliorations des produits, process et matériaux

·  Formaliser les données et informations afin de les partager au sein du Groupe

·  Si nécessaire, piloter les éléments liés à la propriété industrielle (modèle, brevet, cahier de laboratoire)

MISSION 5 : ROADMAP TECHNOLOGIQUE

·  Participer à la formalisation et à l’actualisation de la roadmap technologique

·  Être force de proposition dans leurs domaines de compétences

NB : cette liste n'est pas exhaustive, mais reprend les missions principales auxquelles pourront se rajouter d'autres tâches liées à la fonction.

COMPETENCES

SAVOIR FAIRE

·  Anglais courant

·  Français courant

·  Capacité d’analyse

·  Gestion de projets

·  Compétences en développement produit

·  Goût du travail manuel

·  Concevoir et piloter un projet technique

·  Connaissance des métiers textiles (fils, tissage, tricotage, confection, etc)

·  Connaissance du cycle de vie d’un produit

·  Contrôler la qualité / conformité de pièces ou produits

·  Gestion budgétaire

·  Maîtrise des processus

·  Management fonctionnel

·  Outils bureautiques et collaboratifs

SAVOIR ETRE 

·  Adaptabilité

·  Aisance relationnelle

·  Capacité à apprendre rapidement

·  Capacité à être multi tâches

·  Capacité à s’auto-motiver

·  Communication

·  Ecoute

·  Esprit d'équipe

·  Exemplarité

·  Flexibilité

·  Force de propositions

·  Gestion des priorités

·  Orientation clients

·  Orientation résultats

·  Positivisme

·  Rigueur

·  Sens de l'organisation

·  Vision à long terme

LIENS FONCTIONNELS / RELATIONS INTERNES / RELATIONS EXTERNES

INTERNES

·  L’ensemble des services de l’entreprise avec une interaction majoritaire avec équipes R&D

EXTERNES

·  Fournisseurs Matériel/Machines

·  Fournisseurs Matières

·  Fournisseurs Services (Laboratoires externes, …)