Chargé(e) de coordination Réseau

FATALES Tunis Publiée le 20 décembre 2025

Détails de l'annonce

Référence

233009

Date de publication

20 décembre 2025

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1000 - 1500 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Mobilité

Locale

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FATALES

Secteur: cosmétique / parfumerie / luxe

Taille: Entre 100 et 200 employés

Description de l'annonce

Missions principales

1.  Recrutement & intégration

  • Gestion des candidatures via KeyJobs, fatalesrecrute et autres canaux.
  • Tri des CV, présélection et réalisation des premiers entretiens.
  • Transmission des profils validés pour second entretien avec la Directrice Réseau.
  • Suivi du processus d’intégration des nouvelles recrues.

2.  Communication & coordination avec les points de vente

  • Relais de communication entre le siège et les responsables de magasins.
  • Accompagnement des équipes pour garantir l’application des procédures et standards du groupe (rigueur, discipline, sécurité).
  • Rédaction de rapports de visite terrain, avec mise en avant des bonnes pratiques et points d’amélioration.

3.  Suivi des performances et animations commerciales

  • Suivi quotidien et hebdomadaire des objectifs et résultats des animations trade marketing.
  • Préparation et diffusion de tableaux de suivi clairs aux responsables PDV.
  • Analyse des écarts et mise en place de plans d’action correctifs avec les équipes.
  • Suivi des motivations et des incentives après chaque animation afin de réduire les délais d’attente des collaborateurs.

4. Support organisationnel et administratif

  • Préparation des reporting réguliers pour la direction générale.
  • Contribution à la mise en place de projets de formation (ex. expérience client Fatales).
  • Suivi des besoins exprimés par les PDV (maintenance, réassort, demandes spécifiques).

Profil recherché

  • Bac +3/5 en commerce, gestion, management ou RH.
  • Expérience souhaitée en retail, coordination commerciale ou recrutement.
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.

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