Chargé(e) de coordination Réseau

FATALES Tunis Publiée le 4 janvier 2026
Expirée

Détails de l'annonce

Référence

233009

Date de publication

4 janvier 2026

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Tunis, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Salaire proposé

1000 - 1500 TND / Mois

Disponibilité

Plein temps

Langues

Français

Mobilité

Locale

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FATALES

Secteur: cosmétique / parfumerie / luxe

Taille: Entre 100 et 200 employés

Description de l'annonce

Missions principales

1.  Recrutement & intégration

  • Gestion des candidatures via KeyJobs, fatalesrecrute et autres canaux.
  • Tri des CV, présélection et réalisation des premiers entretiens.
  • Transmission des profils validés pour second entretien avec la Directrice Réseau.
  • Suivi du processus d’intégration des nouvelles recrues.

2.  Communication & coordination avec les points de vente

  • Relais de communication entre le siège et les responsables de magasins.
  • Accompagnement des équipes pour garantir l’application des procédures et standards du groupe (rigueur, discipline, sécurité).
  • Rédaction de rapports de visite terrain, avec mise en avant des bonnes pratiques et points d’amélioration.

3.  Suivi des performances et animations commerciales

  • Suivi quotidien et hebdomadaire des objectifs et résultats des animations trade marketing.
  • Préparation et diffusion de tableaux de suivi clairs aux responsables PDV.
  • Analyse des écarts et mise en place de plans d’action correctifs avec les équipes.
  • Suivi des motivations et des incentives après chaque animation afin de réduire les délais d’attente des collaborateurs.

4. Support organisationnel et administratif

  • Préparation des reporting réguliers pour la direction générale.
  • Contribution à la mise en place de projets de formation (ex. expérience client Fatales).
  • Suivi des besoins exprimés par les PDV (maintenance, réassort, demandes spécifiques).

Profil recherché

  • Bac +3/5 en commerce, gestion, management ou RH.
  • Expérience souhaitée en retail, coordination commerciale ou recrutement.
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.

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