Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour le compte de notre client, expert en assistance aux personnes, proposant des services à forte valeur ajoutée à travers ses partenaires et différents réseaux, 

Responsable Ressources Humaines

Mission principale :
Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble du groupe, en garantissant l’efficacité et le développement du capital humain.

Responsabilités principales :

1. Gestion administrative et RH :

   • Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, obligations légales).

   • Gérer les effectifs du groupe (120 collaborateurs), profils variés de mécaniciens à cols blancs.

2. Recrutement et intégration :

   • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

   • Assurer la cohérence des pratiques de recrutement dans le groupe.

3. Formation et développement :

   • Définir et mettre en place les programmes de formation.

   • Suivre le développement des compétences et assurer le plan de carrière.

4. Évaluation et suivi des performances :

   • Mettre en place des évaluations périodiques et assurer le suivi.

   • Harmoniser les grilles de postes et les avantages sociaux.

5. Politique RH et projets transverses :

   • Participer à l’élaboration et à l’implémentation des politiques RH.

   • Veiller à l’harmonisation des pratiques RH au sein du groupe.

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.

• Expérience de 3 à 6 ans en gestion RH.

• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.

• Expérience en gestion d’équipes multi-profils et programmes RH.

• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et en communication.

Compétences clés :

• Leadership et capacité à manager une équipe diverse.

• Sens de l’organisation et rigueur.

• Confidentialité et intégrité.

• Maîtrise des outils RH et bureautiques.