# Learning & Development Coordinator

- **Entreprise** : [GROUPE STUNAS INDUSTRIES](https://www.keejob.com/offres-emploi/entreprises/15524/groupe-stunas-industries/)
- **Lieu** : Sousse Ville, Sousse, Tunisie
- **Type de contrat** : CDD
- **Niveau d'études** : Bac + 3
- **Expérience** : Entre 1 et 2 ans
- **Langues** : Français, Anglais
- **Métiers** : Chargé De Formation
- **Salaire** : 800 - 1200 TND Mois
- **Date de publication** : 2025-12-13
- **Date d'expiration** : 2025-12-28
- **Référence Keejob** : 232634
- **Statut** : Offre expirée

## Description

Marriott Sousse Resort & Spa 5★ offre une expérience unique alliant luxe, excellence et hospitalité. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH et de notre engagement envers le développement des talents, nous recherchons un/une **Learning & Development Coordinator** dynamique et passionné(e).

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## **Missions principales**

### **1\. Gestion et coordination de la formation**

  * Recueillir les besoins en formation auprès des départements.

  * Élaborer le plan annuel de formation en collaboration avec le L&D Manager / HRD.

  * Planifier, organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes.

  * Assurer la logistique des formations (salles, matériel, présence, évaluations).

### **2\. Suivi et évaluation des programmes**

  * Assurer le suivi de la formation (pré-tests, post-tests, feedback).

  * Mesurer l’efficacité des programmes selon les standards Marriott.

  * Mettre à jour les KPIs L&D et préparer les rapports mensuels.

### **3\. Intégration et développement des talents**

  * Participer activement au programme d’orientation des nouveaux collaborateurs.

  * Promouvoir la culture Marriott et les valeurs de la marque.

  * Contribuer aux programmes de développement interne (certifications, cross-training, talent pipeline).

### **4\. Administration & conformité**

  * Gérer la base de données formation et garantir la conformité des dossiers.

  * Tenir à jour les registres réglementaires et les rapports internes.

  * Collaborer avec le département RH pour assurer le respect des standards et des audits.

### **5\. Support opérationnel**

  * Assurer une présence proactive sur le terrain pour identifier les besoins en développement.

  * Coordonner avec les chefs de service pour optimiser les programmes et initiatives internes.

  * Participer à la communication interne (affichage, newsletters, annonces formation).

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## Postuler

Cette offre n'est plus active. Page de l'offre : https://www.keejob.com/offres-emploi/232634/learning-development-coordinator/

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Source : Keejob.com, le site de l'emploi en Tunisie.