Responsable Recrutement et Développement RH

POULINA GROUP HOLDING Nabeul Publiée le 5 décembre 2025

Détails de l'annonce

Référence

232133

Date de publication

5 décembre 2025

Lieu de travail

Nabeul, Tunisie

Expérience requise

Entre 2 et 5 ans

Niveau d'études

Bac + 3

Disponibilité

Plein temps

Mobilité

Locale

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Entreprise

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POULINA GROUP HOLDING

Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement

Taille: Plus de 500 employés


Description de l'annonce

🚀 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 !

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, psychologie du travail ou gestion (Bac+3 à Bac+5) et vous avez une solide expérience dans le recrutement et le développement RH, notamment en milieu industriel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à attirer les meilleurs talents ?

Cette opportunité est faite pour vous !

💼 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 : Responsable Recrutement et Développement RH

Au sein de 📍 notre filiale El Mazraa – Fondok jdid, vous serez en charge de :

🔍 Piloter l’ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection, entretiens et intégration.

🤝 Collaborer avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins en compétences et optimiser les délais de recrutement.

🎯 Déployer des stratégies d’attraction des talents via les canaux digitaux, partenariats écoles, forums, cooptation, etc.

📈 Assurer le suivi des indicateurs de recrutement (délai, coût, qualité) et proposer des axes d’amélioration continue.

📝 Optimiser l’expérience candidat et renforcer l’image employeur de la société.

💬 Participer au développement de la marque employeur et aux actions RH transverses (intégration, onboarding, diversité, etc.).

🎯 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou équivalent

• Expérience confirmée en recrutement et en développement RH, idéalement dans le secteur industriel

• Maîtrise des outils digitaux de sourcing et des ATS

• Connaissance du tissu emploi local et des canaux de recrutement adaptés

🔑 Qualités personnelles recherchées :

• Excellent relationnel et écoute active

• Organisation, réactivité et sens des priorités

• Discrétion, autonomie et capacité à travailler en équipe

• Esprit d’analyse et orientation résultats

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